Coordinador de Atracción de Talento (San Pedro Tlaquepaque)

ELIS Empresa dedicada a la renta y lavado de textiles busca

Especialista en Atracción de Talento - Coordinador de Atracción de Talento

Objetivo del Puesto: Diseñar, planificar, organizar, implementar y dirigir estrategias para identificar, atraer y contratar al personal administrativo más calificado que cumpla con las necesidades de la organización y contribuya a sus objetivos.

Experiencia

• 2 años en Reclutamiento Operativo y vacantes administrativas
• En plataformas como Facebook, Indeed, OCC, Linkedin, Redes Sociales, Publicidad, Canva,
• Excel Intermedio,
• Relaciones Públicas
• Zoom o Google Meets
• Experiencia en atracción de talento nivel operativo y nivel administrativo
• Aplicación e Interpretación de Psicometrías
• Manejo de Reclutador a su cargo

Escolaridad

Lic. en Administración de Empresas, Relaciones Industriales, Psicología, Recursos Humanos o a fin.

Habilidades

• Trabajar bajo presión
• Dirigido a cumplir objetivos de cobertura de plantilla
• Organización
• Seguimiento a procesos, reportes diarios
• Atención a clientes - Jefes y Gerentes
• Responsabilidad
• Empatía
• Negociación

Principales Responsabilidades y Funciones

• Diseñar e implementar estrategias en las ubicaciones asignadas; para la atracción de personal operativo y administrativo, considerando los puntos clave de cada región o zona.
• Atender y dar seguimiento a las requisiciones del personal solicitadas por cada departamento, de acuerdo a una plantilla autorizada, para dar respuesta en tiempo y forma y cumplir con los tiempo definidos por la empresa.
• Elaboración de Reportes
• Atraer al talento a la zona bajo los lineamientos y requerimientos especificados en cada vacante, con el objetivo de cubrir la plantilla autorizada.
• Establecer relaciones con bolsa de trabajo, universidades, etc. Con la finalidad de tener un banco amplio de candidatos y atraer talento competitivo
• Realizar las publicaciones de los requerimientos de acuerdo al perfil indicado en las diferentes bolsas de empleo, Redes sociales, con la finalidad de encontrar rápidamente candidatos potenciales al puesto.
• Evaluar resultados de candidatos contratados con el objetivo de mejorar filtros de selección para atraer los mejores perfiles a la empresa.
• Manejo de Redes Sociales, Presupuesto y Planes de Acción para cobertura de vacantes administrativas
• Atraer al talento en la zona bajo los lineamientos y requerimientos especificados en cada vacante, con el objetivo de cubrir la plantilla autorizada
• Coordinar, aplicar e interpretar pruebas psicométricas
• Coordinar las entrevistas con la persona solicitante de la vacante o Gerente de área
• Coordinar la aplicación de exámenes médicos
• Buscar nuevas fuentes y estrategias de atracción de talento que permitan reclutar mayor número de candidatos y en menor tiempo
• Manejo de expedientes de Nuevos ingresos y conocimiento de procesos de documentos que el candidato no sepa gestionar tales como: CSF, Número de Confiable Social, Semanas Cotizadas, etc. Elaborar las propuestas de trabajo proporcionándola al jefe directo para que sea presentada al candidato seleccionado

Nuestra oferta

• $19,000 al mes antes de impuestos sueldo base (No negociable)
• Bono Mensual de 6,000 por cumplimiento a plantilla administrativas
• Vales de despensa 7% adicional al sueldo Aguinaldo 30 días por año
• 12 días de Vacaciones al cumplir el primer año (Prima Vacacional del 100%)
• Seguro de Vida Gastos Médicos Mayores para Usted y su esposa e hijos dependiente menores de edad)
• Caja de ahorro
• Prestaciones de ley desde el primer día (100% de alta en IMSS)
• Utilidades cada año
• Horarios que manejamos es de 8:30am a 5:30pm de Lunes a Viernes
• Sábado de 9am a 2pm (Home Office), descanso fijo en domingo.

Nos ubicamos en km. 1.9, San Martin Al Verde, San Martin de Las Flores, 45629 San Pedro Tlaquepaque, Jalisco