Payroll Senior Specialist (HR80C5)

Descripción del puesto:

Forma parte del equipo Marelli. Somos un proveedor automotriz global independiente con pasión por el rendimiento y la velocidad. Somos pioneros en el futuro de la movilidad. Nuestra historia se basa en la innovación y la excelencia en la fabricación.

Todos los días impulsamos el cambio y cocreamos lo que viene después. Nuestro propósito es simple pero ambicioso: “Superemos los límites juntos. Aspiramos a dar forma a los sueños de movilidad del futuro y convertirlos en realidad”.

Unirse al equipo de GBS Marelli significa formar parte de algo más grande, un lugar donde puedes explorar tu potencial, liderar la innovación, [insertar aquí la definición de la división].

Como empresa global pero en rápida evolución, buscamos miembros para el equipo que quieran crecer y evolucionar con nosotros.

Sobre la posición:

Oversees all Payroll and related benefits for the enterprise for an assigned region. Performs all payroll related calculations for a specific country/region, including processing the payroll, profit sharing, employee related tax calculations (SAT electronic stamp), social security (IMSS, Infonavit, Fonacot) and employee obligations, Journal vouchers and forecast preparation, annual salary increase, savings fund, Christmas bonus, food coupons (Si Vale), employee annual tax adjustment, providing audit supporting documents and tracks key performance indicators.

Tus Responsabilidades serán:

• Process weekly, biweekly and monthly payroll
• Process special bonus, profit sharing, savings fund and Christmas bonus payroll
• Request payroll and tax payroll related payments to treasury
• Terminations calculation
• Social security notifications and tax calculations
• FONACOT calculation
• Prepares monthly Journal vouchers
• Prepares weekly forecast per entity
• Calculation of employees annual tax adjustment as requested per tax authorities
• Prepares reports for month end close and yearly reports for auditors
• Keep track of all payroll related metrics

Qué cualificaciones traerás:

EDUCATION (SCHOOL/SPECIALIZATION): University degree in Business Administration, Accounting, Finance, Industrial Relations or Human Resources.

LANGUAGES: English skill desirable

EXPERIENCES:

Minimum 5 years of relevant work experience in a similar function processing payroll. TRESS system or other payroll related software previous experience. Excel proficient, SSC/BPO industry is desirable. Previous experience with Tax related portals such as IMSS, INFONAVIT, FONACOT.

Otras habilidades deseables

• Strong work ethic and team player.
• Knowledge of HR SSC processes.
• Especially in Life Cycle and Personnel administration.
• Knowledge of business needs, company rules, law and tax requirements.
• High level of affinity to and experience with Business computing solutions, ideally with TRESS

and ticketing solutions.

• Complete familiarity with Microsoft Office or equivalent tools.

Basic knowledge of process management and process improvements.

Expectativas esperadas para la posición:

The person in this role is expected to manage the payroll process accurately, timely, and confidentially, ensuring compliance with applicable labor, tax, and internal policy requirements. They should maintain effective communication with employees, HR, Finance, resolve payroll-related issues promptly, prepare reliable reports, and contribute to the continuous improvement of payroll processes and administrative controls.

Que ofrece la posición:

• Equipo internacional veloz, ágil pero solidario y de alto rendimiento con ambición inspiradora para transformar el futuro de la movilidad.
• Soporte para una incorporación y capacitación adicional que lo preparará para la velocidad de Marelli.
• Un modelo de trabajo híbrido que le ayuda a lograr equilibrio entre la vida personal y profesional, combinando lo mejor de pasar tiempo trabajando de forma remota, beneficiándose del tiempo de concentración y creación en la oficina.
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Acerca de nosotros:

Marelli es uno de los proveedores globales independientes líderes de la industria automotriz, con una sólida y establecida trayectoria en innovación y excelencia en fabricación. Nuestro objetivo es cambiar el futuro de la movilidad, trabajando con nuestros clientes y socios para crear un mundo más seguro, más sostenible y conectado.

Nuestro equipo suministra productos a los principales fabricantes de automóviles de Asia, Europa, América del Norte y del Sur y a los principales equipos de carreras en los campeonatos mundiales de deportes de motor. Nuestra tecnología está impulsada por un propósito y diseñada meticulosamente para ofrecer un valor tangible que realmente importa a los clientes.

Nuestras áreas de negocio incluyen iluminación y detección automotrices, soluciones térmicas, electrónica, soluciones de tecnología ecológica, experiencia interior, soluciones de propulsión (tren motriz eléctrico y tren motriz), dinámica de conducción, deportes de motor y negocios de posventa.

En Marelli, creemos en capacitar a las personas para que hagan su mejor trabajo. Nuestros atributos (enfoque en resultados, responsable, emprendedor, inclusivo, innovador y consciente) son la base de una nueva cultura Marelli. ¡Se parte de ello!

En Marelli creemos en la importancia de la diversidad y la inclusión en nuestro lugar de trabajo. Estamos comprometidos a fomentar el talento en nuestro entorno diverso y estamos orgullosos de nuestros diversos grupos de recursos para empleados, como Marelli Women, Brains & Hearts Wellbeing, All Cultures y Marelli's Rainbow. Creemos que estos grupos fomentan la creatividad y la innovación a través de las perspectivas únicas de una comunidad multicultural.

Descripción del perfil:

Oversees all Payroll and related benefits for the enterprise for an assigned region. Performs all payroll related calculations for a specific country/region, including processing the payroll, profit sharing, employee related tax calculations (SAT electronic stamp), social security (IMSS, Infonavit, Fonacot) and employee obligations, Journal vouchers and forecast preparation, annual salary increase, savings fund, Christmas bonus, ...).