Accounting Senior Manager (Cuauhtémoc)

Tu Misión

Nos encontramos buscando un Accounting Senior Manager – AP/AR & Cartera cuya misión es garantizar la integridad, eficiencia y control de los procesos de Cuentas por Pagar, Cuentas por Cobrar y gestión de cartera de la organización. Reportando directamente al Director de Contraloría, este rol es el principal responsable de que los flujos de pasivo y activo corriente se reflejen con precisión en los libros contables, impulsando la automatización de procesos, la reducción de tiempos de ciclo y el cumplimiento regulatorio. En el contexto de Kavak Crédito y la evolución de Kavak hacia una plataforma fintech-automotriz, este perfil juega un papel estratégico en la administración del riesgo de cobranza, la salud del balance y la confiabilidad del reporte financiero. Lidera un equipo de 3–5 personas (Accountant Specialists y Senior Analysts) en coordinación estrecha con Tesorería, Fiscal, Legal, Operaciones y los equipos de Crédito.

¿Qué vas a hacer?

• Supervisar el ciclo completo de cuentas por pagar: recepción de facturas, validación fiscal (CFDI), autorización de pagos y conciliación con proveedores.
• Asegurar el cumplimiento oportuno de pagos a proveedores nacionales e internacionales, optimizando los días de pago (DPO) sin comprometer las relaciones comerciales.
• Liderar la implementación y mejora de controles internos sobre el proceso P2P (Procure-to-Pay), en alineación con los requerimientos SOX y de auditoría externa.
• Gestionar las conciliaciones de cuentas por pagar en el ERP (NetSuite), asegurando la correcta imputación de gastos, centros de costo y proyectos.
• Supervisar el proceso de facturación y cobro a clientes, dealers y contrapartes, garantizando la oportunidad y exactitud del registro contable (O2C – Order-to-Cash).
• Establecer y monitorear las políticas de crédito y cobranza, incluyendo la estimación de cuentas de cobro dudoso conforme a NIF C-3 y criterios internos.
• Reducir los días de cobranza (DSO) a través de estrategias de gestión activa, seguimiento de antigüedad de saldos y escalamiento oportuno de cuentas en riesgo.
• Administrar la cartera de crédito y/o comercial de la empresa, asegurando el correcto registro, valuación y presentación en estados financieros.
• Preparar reportes periódicos de aging, concentración de cartera, morosidad y reservas, presentando análisis ejecutivos a la Contraloría y al CFO.
• Participar activamente en los procesos de auditoría interna y externa (Big 4), siendo el punto de contacto para las pruebas de AP, AR y cartera.
• Liderar, desarrollar y evaluar al equipo de AP/AR & Cartera, fomentando una cultura de ownership, precisión y mejora continua.
• Identificar y ejecutar proyectos de automatización en los procesos de AP/AR, incluyendo integración de herramientas de RPA, ERP y portales de proveedores/clientes.
• Colaborar con Tesorería en la proyección de flujo de efectivo a partir de los saldos de AP/AR y cartera, aportando visibilidad al ciclo de conversión de efectivo (CCC).
• Diseñar y mantener actualizados los KPIs del área (DPO, DSO, aging buckets, tasa de morosidad) y presentar dashboards de seguimiento a la dirección.

¿Qué estamos buscando?

• Licenciatura en Contaduría Pública, Finanzas o carrera afín. Deseable Maestría en Finanzas, Contabilidad o certificación CPC / CPA.
• +7–10 años de experiencia en contabilidad, con al menos 3 años liderando equipos de AP/AR o Cartera en empresas de alto crecimiento, fintech, automotriz, retail o sector financiero.
• Herramientas y/o tecnologías: Excel avanzado. Dominio de ERP (NetSuite preferente; SAP o Oracle).
• Deseable experiencia con herramientas de automatización, RPA o BI (Power BI, Tableau). Familiaridad con portales de facturación electrónica (SAT, CFDI 4.0).
• Sólido dominio de NIF mexicanas (especialmente NIF C-3 AP, NIF C-14 Transferencias) e IFRS 9 deseable.
• Conocimiento de ciclos O2C y P2P.
• Comprensión de estructuras de cartera crediticia y gestión de riesgo de cobranza.
• Familiaridad con procesos SOX y controles de auditoría.
• Inglés intermedio-avanzado (requerido para interacción con auditores externos y contrapartes internacionales).
• Liderazgo sólido y capacidad para gestionar equipos de 3–5 personas. Alta orientación a resultados, pensamiento analítico y habilidad para operar con agilidad en entornos de alto crecimiento y cambio constante.