Coordinador de Inventarios de Nuevas Tiendas y Proyectos Especiales

Objetivo del perfil

Es el responsable de coordinar y supervisar la estrategia para la correcta determinación de los niveles de inventarios y asegurar el abastecimiento de mercancía con el objetivo de garantizar la necesidad de la operación en tiendas, así como de traducir las necesidades comerciales en requisitos tecnológicos, características y funcionalidades para los sistemas y procesos en relación, ayuda al departamento con la comunicación y la documentación proporcionando información sobre los procedimientos existentes y las oportunidades de mejora.

Funciones principales:

• Mantener y emitir los cronogramas de las órdenes de nuevas tiendas y reubicación/renovación para el seguimiento al control de inventarios.
• Supervisar, brindar seguimiento e informar sobre la carga de trabajo del equipo y el progreso de inventarios en tiendas/nuevas tiendas.
• Supervisar el control de inventarios relacionado a la adquisición de nuevos negocios y cambios de líneas de producto.
• Identificar y proponer las mejores prácticas y procedimientos de control de inventario.
• Supervisar y asesorar al equipo de trabajo para garantizar la gestión más eficaz de los inventarios. Liderar y supervisar la generación de reportes e informes de indicadores de inventarios en tiendas, así como su comunicación a las áreas correspondientes.
• Proponer mejoras a los procesos y sistemas de inventarios cuando existan áreas de oportunidad.
• Asistir a las diversas reuniones, sesiones y auditorías que se convoque para comunicar indicadores, así como tomar responsabilidades y seguimientos necesarios.
• Desarrollar e implementar un proceso para actualizar la documentación de procesos del departamento.
• Asegurar que el equipo de proyectos se mantenga a tiempo para cumplir con los plazos de preparación y presentación de notas para la project planning agenda, incluyendo hacer un seguimiento con las personas de otros departamentos, según sea necesario.

Requerimientos:

• Bachillerato concluido, Licenciatura trunca o en curso.
• Entre 2 a 3 años en posiciones similares (cadena de suministro)
• Office Avanzado
• Deseable manejo de Power BI
• Ingles deseable
• Disponibilidad para viajar (ocasional)

Talento O’Reilly nunca solicita pagos, depósitos o transferencias durante el proceso de selección. Nuestras oportunidades laborales se comparten únicamente a través de canales oficiales y nuestros analistas de atracción de talento se comunicarán contigo por medios institucionales o autorizados. Verifica siempre la información antes de compartir datos personales o documentación.