Asistente De Reclutamiento Y Administración - Rrhh (Isla Guadalupe)

Auxiliar de Reclutamiento, Selección y Administración

Responsabilidades:

• Publicación de vacantes.
• Reclutamiento y selección de personal.
• Seguimiento de procesos de contratación.
• Actividades administrativas.

Requisitos:

• Licenciatura en Psicología, Administración o afín (preferible concluida).
• Experiencia mínima de 6 meses.
• Conocimientos en Paquetería Office y portales de reclutamiento.
• Facilidad de palabra, actitud de servicio y habilidades de resolución de problemas.

Incentivos:

• Salario mensual fijo de $9,000 y libres mensuales.
• Prestaciones de ley.
• Horario lunes a viernes 09:00 a 17:00 hrs.
• Ubicación: Guadalupe, Nuevo León.

Generalista de Recursos Humanos

Responsabilidades:

• Gestión de procesos de atracción, selección y administración del talento.
• Publicación de vacantes en portales e integración de onboarding.
• Control y administración de expedientes y clima laboral.
• Apoyo en procesos administrativos y mejora continua de procesos de RH.
• Planificación de la plantilla y análisis de puestos.
• Implementación de estrategias de relaciones laborales y manejo de conflictos.

Requisitos:

• Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración o afín.
• Experiencia mínima de 3 años en RRHH.
• Amplio conocimiento de leyes laborales vigentes, nóminas, IMSS, INFONAVIT y capacitación.
• Habilidades de comunicación, liderazgo, trabajo en equipo y orientación a resultados.

Beneficios:

• Salario mensual de $15,000 a $18,000.
• Salario semanal en algunas posiciones.
• Prestaciones de ley.
• Horas de 8:00 a 17:00 hrs, incluye fines de semana.
• Ubicación presencial.

Auxiliar de Recursos Humanos – Sector Transporte

Responsabilidades:

• Reclutamiento, selección, capacitación y retención del personal.
• Gestión administrativa de personal, incluyendo nómina, pagos y cumplimiento de obligaciones laborales.
• Coordinar procesos de onboarding y control de expedientes.
• Desarrollo de programas de capacitación y extensión de políticas laborales.
• Prevención de riesgos laborales y gestión de incidencias.

Requisitos:

• Experiencia de al menos 5 años en transporte terrestre.
• Conocimiento de LFT, INFONAVIT, FONACOT.
• Gestión de reclutamiento para operadores y personal administrativo.
• Habilidades de Excel y manejo de programas de RRHH.

Beneficios:

• Salario semanal o mensual según la posición.
• Intervalo de trabajo de 8:*****:00 hrs, con disponibilidad de fines de semana.
• Prestaciones de ley y bonificaciones.

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