HR Coordinator

CEVA Logistics provides global supply chain solutions to connect people, products and providers all around the world. Present in 170 countries and with more than 110,000 employees spread over 1,300 sites, we are well on our way to achieving our vision: to be a Top 5 global 3PL. We believe that our employees are the key to our success. We want to engage and empower our diverse, global team to co-create value with our customers through our solutions in contract logistics and air, ocean, ground, and finished vehicle transport. That is why CEVA Logistics offers a dynamic and exceptional work environment that fosters personal growth, innovation, and continuous improvement. DARE TO GROW! Join CEVA Logistics, and you will be part of a team that values imagination, encourages boldness and exemplarity, and is committed to excellence in everything we do. Join us in our mission to shape the future of global logistics as we become a global leader in the logistics industry. As we continue growing at a fast pace, will you “Dare to Grow” with us?

HR Coordinator

Brindar soporte integral en la ejecución de procesos de Recursos Humanos , asegurando la correcta implementación de políticas, programas y prácticas, así como la atención oportuna a colaboradores y líderes para garantizar una operación eficiente y alineada al negocio.

Principales responsabilidades

• Ejecutar y dar seguimiento a procesos de RRHH (reclutamiento, administración de personal, capacitación, relaciones laborales)
• Brindar asesoría y soporte a líderes y colaboradores en temas de recursos humanos
• Asegurar la correcta aplicación de políticas, procedimientos y cumplimiento legal (LFT)
• Administrar y validar información en sistemas, bases de datos y reportes de RH
• Analizar indicadores de RH y proponer mejoras en procesos
• Apoyar en la gestión de nómina, beneficios y administración de personal
• Coordinar procesos de onboarding y desarrollo de colaboradores
• Atender incidencias laborales y dar seguimiento a casos específicos
• Colaborar con diferentes áreas para asegurar una experiencia positiva del empleado
• Participar en proyectos de mejora dentro del área de Recursos Humanos
• Interacción directa con todas las áreas de la organización
• Soporte clave a la operación en temas de talento y gestión de personal
• Participación en iniciativas de mejora y optimización de procesos de RH

Conocimientos

• Experiencia en Recursos Humanos generalista
• Conocimiento en relaciones laborales y administración de personal
• Experiencia en empresas operativas (deseable logística, manufactura o retail) con plantillas de mas de 300 colaboradores.
• Capacidad analítica y enfoque a resultados
• Excelentes habilidades de comunicación y servicio al cliente interno
• Manejo de múltiples prioridades y sentido de urgencia
• Reclutamiento y selección
• Administración de personal y relaciones laborales
• Ley Federal del Trabajo
• Nómina, beneficios e indicadores de RH
• Manejo de herramientas de Microsoft Office

Requisitos

• Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín
• Inglés intermedio
• 3 a 5 años de experiencia en áreas de Recursos Humanos.
• Disponibilidad para laborar en horario nocturno de lunes a viernes con descanso fines de semana