ASESOR(A) DE RECURSOS HUMANOS

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#BrillaEnAlEn como Asesor(a) de Recursos Humanos.

Si te apasiona impulsar el talento y ser un socio estratégico para el negocio, este rol es para ti! Como Asesor(a) de Recursos Humanos, asegurarás que la experiencia y gestión del talento en las áreas administrativas se traduzca en resultados de negocio, mediante la ejecución efectiva de los procesos de Recursos Humanos, la habilitación de iniciativas estratégicas y el acompañamiento cercano a líderes y colaboradores.

En GrupoAlEnllevamos más de 75 añostransformando hogares y comunidades con soluciones de limpieza innovadoras y marcas icónicas. Somos una empresa orgullosamente mexicana con presencia en México, Estados Unidos, Centroamérica y el Caribe, y nuestros productos están presentes en el 97% de los hogares mexicanos.Nuestro propósito es construir un mundo más limpio y sostenible para ti.

¿Qué harás en este rol?

Asegurar la ejecución disciplinada de los procesos clave de Recursos Humanos (reclutamiento, desarrollo, capacitación, relaciones laborales y cultura), garantizando continuidad operativa, cumplimiento legal y una experiencia consistente para colaboradores y líderes.

• Diseñar, ejecutar y dar seguimiento a iniciativas de desarrollo de talento (PDI, mapeo, competencias, capacitación), asegurando el cierre de brechas críticas y la evolución de capacidades alineadas al negocio.
• Preparar a la organización para la adopción de iniciativas estratégicas (ej. S/4HANA, RGM, Analytics, Org Design, etc.), mediante la definición e implementación de planes de capacitación, comunicación, readiness, pruebas y gestión del cambio por audiencias.
• Ejecutar ejercicios de planeación de fuerza laboral (Workforce Planning), alineando estructura, capacidades y talento a las necesidades actuales y futuras del negocio.
• Actuar como socio estratégico del negocio, identificando necesidades, analizando datos (OHI, rotación, desempeño) y proponiendo soluciones que mejoren clima, engagement y efectividad organizacional.
• Profesionista con formación académica concluida en Ingeniería o Licenciatura.
• Al menos 3 años de experiencia como HRBP o Especialista de RH.
• Experiencia gestionando de manera integral procesos de Recursos Humanos para una población asignada, incluyendo atracción de talento, desempeño, capacitación, relaciones laborales y cultura.
• Experiencia impulsando iniciativas de desarrollo de talento en colaboración con líderes, incluyendo planes de desarrollo, mapeo de talento y fortalecimiento de capacidades organizacionales.
• Experiencia liderando iniciativas de transformación organizacional, gestión del cambio y adopción de nuevas capacidades, procesos o formas de trabajo.
• Experiencia participando en decisiones relacionadas con estructura organizacional, planeación de talento y desarrollo de capacidades.
• Capacidad para analizar indicadores de talento (rotación, clima, desempeño y engagement) y traducir hallazgos en recomendaciones que impulsen decisiones de negocio.
• Habilidad para construir relaciones de confianza e influir en líderes mediante conversaciones de valor y soluciones basadas en datos.
• Inglés avanzado.

¿Qué puedes esperar al unirte a GrupoAlEn?

Bienestar integral: compensación competitiva, prestaciones superiores a la ley y beneficios que te acompañan en cada etapa de tu vida.

Desarrollo que impulsa: aprendizaje que inspira y proyectos que te desafían.

Entorno colaborativo, abierto y ágil en donde puedes proponer, crear, transformar.

Propósito que inspira: construimos un mundo más limpio para ti.

¿List@ para tu siguiente reto?

¡Postúlate ahora! Ven y #BrillaenAlEn

En Grupo AlEn promovemos una cultura de inclusión y equidad. Todos nuestros procesos de selección son gratuitos y están abiertos a cualquier persona, sin distinción de edad, origen étnico, religión, género, identidad u orientación sexual, estado civil, condición física o de salud, ideología política o cualquier otra característica personal.