Director De Planeación Y Gestión Corporativa (Mérida)

Objetivo del puesto: buscamos un(a) director(a) de gestión corporativa con visión estratégica y capacidad de ejecución para liderar la alineación y seguimiento de los procesos corporativos de la organización, garantizando el cumplimiento de objetivos, la eficiencia operativa, el control interno y la integración entre las diferentes unidades de negocio. Será responsable de impulsar iniciativas de mejora continua, transformación organizacional y gestión del desempeño, contribuyendo al crecimiento sostenible y la consolidación de la empresa.

Responsabilidades

• Dirigir la planeación estratégica y el seguimiento de objetivos corporativos.
• Implementar modelos de gestión, control interno y gobierno corporativo.
• Monitorear indicadores estratégicos y operativos para la toma de decisiones.
• Supervisar el cumplimiento de políticas, procesos y lineamientos organizacionales.
• Coordinar la integración y alineación de las distintas áreas y unidades de negocio.
• Gestionar riesgos operativos, financieros y de cumplimiento.
• Liderar proyectos estratégicos y de transformación organizacional.
• Supervisar el cumplimiento presupuestal y financiero de la organización.
• Coordinar comités ejecutivos, juntas directivas y seguimiento de acuerdos estratégicos.
• Consolidar y presentar información financiera, operativa y estratégica para la dirección general.
• Promover una cultura organizacional orientada a resultados, control y mejora continua.

Requisitos

• Formación académica : licenciatura concluida en administración de empresas, ingeniería industrial, finanzas, contaduría, economía o carrera afín.
• Maestría (deseable): MBA, dirección estratégica, finanzas o afín.
• Experiencia : mínimo 8 años en posiciones directivas o gerenciales de alto nivel; experiencia comprobable en planeación estratégica, gobierno corporativo y gestión organizacional; experiencia en gestión financiera, presupuestal y control interno; participación en proyectos de transformación organizacional y mejora continua; experiencia liderando equipos multidisciplinarios y proyectos transversales.
• Conocimientos indispensables : planeación estratégica, gobierno corporativo, gestión financiera y presupuestal, gestión de riesgos, gestión de proyectos estratégicos, indicadores de desempeño (KPIs), auditoría interna y control organizacional.
• Competencias clave : liderazgo estratégico, visión de negocio, toma de decisiones, planeación y organización, gestión del cambio, influencia y negociación, pensamiento analítico y sistémico, orientación a resultados, adaptabilidad y enfoque de mejora continua, comunicación ejecutiva y negociación.

Ofrecemos: sueldo competitivo acorde a experiencia, prestaciones de ley, oportunidad de participar en proyectos estratégicos de alto impacto, crecimiento profesional dentro de un grupo empresarial en crecimiento, ambiente dinámico orientado a la innovación y mejora continua.

Si cuentas con experiencia liderando la estrategia y gestión corporativa de organizaciones en crecimiento, queremos conocerte.