Mecánico Aparatista

Mecánico Aparatista

Objetivo del Puesto:
Realizar tareas y proveer servicios que den soporte a los objetivos de seguridad, calidad y productividad de la planta para asegurar el cumplimiento a los planes de negocio, según se establezcan; además de asegurar y promover las buenas prácticas de manufactura.

• Cumple con las prácticas establecidas de seguridad laboral, las políticas y procedimientos según lo especificado en la planta y con los lineamientos corporativos para el desempeño seguro de la asignación del trabajo.
• Ejecutar inspecciones diarias y lubricacion de: tornos, fresadoras, taladros, prensas, rectificadoras, sierras
• Rectificación de herramental
• Apoyo en ajustes a maquiniria y equipos
• Apoya y sigue los lineamientos del sistema de seguridad alimentaria.
• Realizar inspecciones de materiales, herramentales y maquinaria.
• Detectar y corregir fallas en los equipos y maquinaria de una manera sistemática y proactiva siempre en apego a las Buenas I?rácticas de Manufactura y el respeto tecnológico a los mismos.
• Opera maquinas convencionales y CNC.
• Documenta y determina las actividades a realizar en tiempos de paro de línea.Documentaydeterminalasactividadesarealizaren tiempos de paro de línea.
• Realiza mantenimiento preventivo a los equipos periféricos, de soporte y herramentales asignados.
• Tiene disponibilidad para viajar a otras plantas en distintas ubicaciones para asistir con proyectos.
• Mantiene en orden y buen estado la herramienta de mano que se les suministra.
• Maneja la computadora para la obtención y análisis de información, así como registro de actividades.
• Determina todos los suministros, materiales y piezas que se necesitan para cada tarea.
• Realiza labores de limpieza, organización y pintura.
• Participa en proyectos de mejora continua y propone ideas que aporten a los objetivos de la empresa.
• Comunica información pertinente al personal del siguiente turno.
• Sigue y participa en la generación y manutención de procedimientos de operación estándar (SOP).
• Establece y mantiene relaciones de trabajo efectivas dentro del departamento, y la compañía. También mantiene un ambiente de trabajo productivo y positivo y minimiza los conflictos personales.
• Requerido para trabajar en horario asignado en turnos de 12 horas, rotando noches y días de lunes a domingo, las horas de trabajo pueden variar como lo especifique la gerencia. Debe de ser capaz de trabajar tiempo extra regularmente y/o contestar llamadas cuando se lo dicte la gerencia.
• Le es requerida la asistencia regular y predecible entre el comienzo y el final de las horas de trabajo asignadas.
• Realiza tareas sin crear amenaza directa hacia las personas o propiedades. La amenaza directa se define como un riesgo significativo que puede causar daño considerable sin poder ser eliminado o reducido a un nivel aceptable por las adecuaciones razonables.
• Asegura y mantiene condiciones de trabajo sanas y seguras.
• Tiene la habilidad de trabajar de manera independiente dentro de los parámetros fijados por la gerencia.
• Habilidad para comunicarse efectivamente, escribir efectivamente, leer, comprender, y seguir instrucciones complicadas ya sea escritas o habladas.
• Habilidad para cumplir con el conocimiento, talento, habilidades, requerimientos físicos, y condiciones de trabajo establecidas.
• Responde y entiende efectivamente a las direcciones del brigadista y/o coordinador de EHS durante emergencias al estar familiarizado con los procedimientos de emergencia, equipo, y sistemas cuando es necesario.
• Entiende y sigue la documentación ambiental para la cual el individuo es capacitado, o como Ie es requerido por el departamento de EHS.
• Reconoce flujos de desperdicio y minimiza la generación de desperdicio a través del uso prudente de materiales, además de su apropiada separación y desecho como le fue indicado durante el entrenamiento impartido por el departamento de EHS. Entiende y practica los requerimientos apropiados de acumulación y almacenamiento de desechos.
• Cumple con regulaciones ambientales al usar, distribuir o manejar desechos y materiales peligrosos y no peligrosos.

Perfil del Puesto:

• Técnico en maquinas y herramientas, corte de viruta, troquelado, metrología

Conocimientos

• Experiencia de trabajo como mecánico aparatista , mecánica industrial, neumática, proceso de troquelado, hidráulica, afilado de herramientas, paileria y soldadura básica, lubricación industrial
• Conocimiento de trabajo de las siguientes áreas: máquinas convencionales y CNC.
• Habilidad para comunicarse efectivamente, escribir efectivamente, leer, comprender, y seguir instrucciones complicadas ya sea escritas o habladas.
• Habilidad para realizar varias tareas simultáneamente.
• Habilidad para aplicar evaluación estándar, selección, adaptación y modificación substancial de técnicas eléctricas/electrónicas standard, procedimientos y criterios.
• Debe de ser capaz de manejar con confidencialidad la información relacionada a su trabajo que sea privada y de carácter sensible.
• Lleva a cabo tareas individuales como se lo requiere la gerencia.
• Habilidad para capacitar personal efectivamente.
• Habilidad para operar y utilizar una computadora funcionalmente.
• Dominio de máquinas convencionales en general: torno, fresadora, taladro de banco y manual, rectificadora de superficies.
• Interpretación de dibujos (GD&T), interpretación de diagram as mecánicos, metrología (sistema métrico e inglés)
• Instalación, montaje y ajuste de ensambles
• Afilado de herramientas de corte
• Manejo de herramental de carburo.
• Diseño de piezas industriales.
• Soldadura general y corte de metales
• Debe mantener competencia personal, integridad ética, conocimiento y habilidades.
• Orientando a la acción, trabaja duro, iniciativa propia, sentido de urgencia y Ileno de energía; no tiene miedo de actuar con un mínimo de dirección o planeación.
• Enfocado al cliente. Esta dedicado a cumplir con las expectativas y requerimientos de calidad de los clientes interno y externos; establece y mantiene relaciones efectivas con clientes internos y externos y se gana su respeto y confianza.
• Calidad de decisión. Toma de buenas decisiones basado en una mezcla de análisis, sabiduría, experiencia y juicio: la mayoría de sus sugerencias y soluciones resultan ser correctas y acertadas.
• Aprende en el camino. Aprende rápidamente cuando enfrenta nuevos problemas, es un aprendiz persistente, abierto al cambio, analiza éxitos y fracasos para encontrar evidencias de mejora, experimenta y trata lo que sea necesario para encontrar soluciones, disfruta el reto de tareas con las que no está familiarizado, rápidamente capta la esencia subyacente de cualquier cosa.
• Construye equipos efectivos. Crea una moral y espíritu fuertes en su equipo, comparte triunfos y éxitos, promueve el dialogo abierto, define el éxito en términos de todo el equipo, crea un sentido de pertenencia en el equipo, trabaja en conjunto para resolver problemas aunque no sean de su area.
• Orientado a resultados. Se puede contar con él, es muy orientado a conclusiones, incondicionalmente se empuja a sí mismo y a los demás a dar resultado.