Gerente De Contraloría

Descripción del empleo:

Propósito General del Puesto Garantizar la integridad, veracidad y oportunidad de la información contable y financiera, actuando como socio estratégico del negocio y como un enlace facilitador con el resto de las áreas operativas y comerciales. Es responsable de asegurar el estricto cumplimiento fiscal y la solidez del control interno, liderando la transformación digital de la función financiera mediante la automatización continua de los cierres financieros a través del uso eficiente del ERP, y promoviendo una cultura de servicio, transparencia y trabajo en equipo.

Funciones y Responsabilidades Principales

1. Integridad Contable y Cierre Financiero (Fuente oficial de información)

• Liderar los procesos de cierre contable mensual y anual de forma oportuna, confiable y sin inconsistencias.
• Emitir y consolidar los Estados Financieros de la organización, garantizando que reflejen fielmente la realidad operativa del negocio.
• Establecer criterios contables unificados que concilien la visión fiscal con la realidad operativa de las áreas de Producción, Suministro y Ventas.

2. Gobierno, Control Interno y Cumplimiento

• Fortalecer e implementar las políticas de control interno, asegurando su adopción ágil en toda la organización para simplificar procesos y fortalecer el control.
• Supervisar la correcta presentación de obligaciones fiscales federales y locales, así como los procesos de devolución de impuestos.
• Coordinar auditorías externas e internas, actuando como el canal oficial de comunicación con el despacho fiscal y los auditores.

3. Alianza, Comunicación y Servicio al Cliente Interno

• Fomentar la comunicación directa y presencial con los líderes de otras áreas para resolver desviaciones contables o dudas de registro de manera colaborativa.
• Proporcionar retroalimentación clara y empática a los departamentos operativos sobre el impacto financiero de sus transacciones.
• Atender con agilidad y perspectiva de solución los requerimientos de información contable de las demás direcciones.

4. Digitalización y Eficiencia Operativa (Sinergia con TI)

• Liderar proyectos de automatización, explotando al máximo las capacidades del ERP para eliminar capturas manuales, registros duplicados o el uso excesivo de archivos aislados.
• Optimizar procesos colaborando con el área de TI e Inteligencia Artificial para implementar tableros de control ( dashboards ) contable y alertas automáticas de desviación.

5. Planeación Financiera

• Participar activamente en la elaboración del presupuesto anual y forecast .
• Analizar desviaciones presupuestales.
• Elaborar proyecciones de flujo de efectivo y análisis financiero profundo.
• Proponer acciones estratégicas para mejorar la rentabilidad de la compañía.

Competencias Requeridas

Habilidades Técnicas ( Hard Skills )

• Dominio avanzado de ERP (Módulos Financiero, Contable, Activo Fijo e Inventarios).
• Sólidos conocimientos en Normas de Información Financiera (NIF) y Normatividad Fiscal vigente.
• Experiencia en consolidación de Estados Financieros en entornos multicompañía.
• Diseño y evaluación de Matriz de Riesgos y Control Interno.

Habilidades Conductuales y de Liderazgo ( Soft Skills )

• Comunicación asertiva y empatía.
• Orientación al servicio interno: Búsqueda constante de soluciones para atender las necesidades del negocio dentro del marco legal y normativo.
• Resolución colaborativa de conflictos: Priorización del diálogo presencial y el trabajo en equipo por encima de la burocracia.
• Liderazgo y gestión del cambio: Habilidad para modernizar la mentalidad de su equipo de trabajo y fomentar la mejora continua.

Competencias Directivas

• Pensamiento estratégico y capacidad analítica.
• Influencia y negociación.
• Planeación, organización y orientación a resultados.
• Gestión de riesgos e inteligencia de negocio.
• Toma de decisiones basada en datos.

Perfil Requerido (Escolaridad y Experiencia)

• Escolaridad: Licenciatura en Contaduría Pública con título indispensable. (Deseable: Maestría en Finanzas, Impuestos o Dirección de Empresas).
• Experiencia: Mínimo 5 años en posiciones de Gerencia de Contraloría o Contabilidad General en empresas medianas a grandes.
• Sistemas: Dominio comprobable de sistemas ERP corporativos (indispensable).

Beneficios:

• Caja de ahorro
• Estacionamiento de la empresa
• Estacionamiento gratuito
• Opción a contrato indefinido
• Seguro de gastos médicos mayores
• Seguro dental

Escolaridad:

• Licenciatura terminada (Deseable)

Experiencia:

• Gerencia en contraloría: 3 años (Deseable)
• ERP systems: 3 años (Obligatorio)