Team Lider De Recursos Humanos (Xico)

Descripción del empleo

• Planificación Estratégica de Recursos Humanos: Desarrollar y ejecutar planes estratégicos de recursos humanos para respaldar el crecimiento y los objetivos comerciales. Colaborar en la elaboración, actualización y optimización de políticas y procesos de recursos humanos, asegurando el cumplimiento de las regulaciones locales y estándares de la empresa.
• Reclutamiento y Gestión del Talento: Encargarse del proceso de reclutamiento, incluyendo la publicación de anuncios, selección de currículos, entrevistas y contratación. Gestionar el proceso de incorporación de empleados para garantizar una integración fluida. Implementar programas de capacitación y desarrollo para mejorar el rendimiento y las habilidades de los empleados.
• Relaciones Laborales: Resolver problemas de relaciones laborales para asegurar la implementación efectiva de las políticas de recursos humanos. Supervisar la evaluación del desempeño y los programas de motivación para garantizar la participación activa y la alta satisfacción laboral.
• Gestión de Compensación y Beneficios: Administrar los programas de compensación y beneficios para garantizar su competitividad en el mercado. Manejar asuntos salariales y solicitudes de beneficios, proporcionando asesoramiento competente y desarrollando soluciones.
• Registros y Reportes de Empleados: Gestionar los expedientes de empleados para garantizar su precisión, integridad y cumplimiento normativo. Proporcionar informes de datos de recursos humanos para respaldar el proceso de toma de decisiones de la empresa.
• Cumplimiento Normativo: Garantizar que las políticas y prácticas de recursos humanos de la empresa cumplan con las leyes y regulaciones laborales locales. Colaborar con el departamento legal de la empresa para mantenerse informado y cumplir con los cambios normativos.

Requisitos

• Licenciatura o título superior, preferiblemente en Gestión de Recursos Humanos u otro campo relacionado.
• Experiencia mínima de 3 años en gestión de recursos humanos, preferiblemente en empresas internacionales.
• Conocimiento profundo de la legislación laboral mexicana y prácticas de recursos humanos.
• Excelentes habilidades de comunicación y coordinación, espíritu de trabajo en equipo.
• Experiencia en el uso de sistemas de gestión de recursos humanos y software de oficina.
• Fluidez en inglés es una ventaja.

Beneficios

• Prestaciones de Ley.
• Bono de productividad.
• Bono por antigüedad.
• Convivencia mensual.
• Celebración mensual de cumpleaños.
• Aumentos salariales.
• Descuentos y precios preferenciales.
• Estacionamiento de la empresa y estacionamiento gratuito.
• Seguro de vida.
• Uniformes gratuitos.

Detalles del Puesto

Tipo de puesto: Tiempo completo.

Sueldo: $12,****** - $17,****** al mes.

Horario: Diurno, Turno de 8 horas.

Lugar de trabajo: Empleo presencial.