Utilizamos la tecnología para resolver problemas en espacios, luz y más cosas por venir... para nuestros clientes, nuestras comunidades y nuestro planeta.
Acuity Brands, Inc. (NYSE: AYI) es una empresa de tecnología industrial líder en el mercado. Utilizamos la tecnología para resolver problemas en espacios, luz y más cosas por venir. A través de nuestros dos segmentos de negocio, Acuity Brands Lighting and Lighting Controls (ABL) e Intelligent Spaces Group (ISG), diseñamos, fabricamos y lanzamos al mercado productos y servicios que marcan una valiosa diferencia en la vida de las personas.
Estamos posicionados en la intersección de la sostenibilidad y la tecnología. Nuestros negocios desarrollan tecnología que ayuda a ahorrar energía a nuestros clientes y reducir sus emisiones de carbono. Logramos el crecimiento a través del desarrollo de nuevos productos y servicios innovadores, que incluyen iluminación, controles de iluminación, soluciones de gestión de edificios y aplicaciones con reconocimiento de ubicación.
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Resumen del trabajo
As an Engineering Manager, you will play a key role in leading and managing the Maintenance, Facilities and Quality team within a manufacturing organization. Your responsibilities will encompass overseeing projects, guiding technical teams, ensuring adherence to quality standards, and driving innovation to achieve organizational goals.
Tareas y responsabilidades clave (funciones esenciales)
- Lead and supervise a team of engineers and technical staff, providing guidance, mentoring, and support.
- Set clear objectives, evaluate performance, and foster a culture of collaboration, creativity, and continuous improvement.
- Develop talent within the team through coaching, training, and professional development initiatives.
- Foster a positive work environment that encourages teamwork, innovation, and continuous improvement.
- Able to identify Department grow path to support the Corporation Casting Strategy.
- Oversee engineering projects from inception to completion, ensuring adherence to budget, schedule, and quality requirements.
- Allocate resources effectively, including personnel, equipment, and materials, to optimize project outcomes.
- Monitor project progress, identify potential risks, and implement mitigation strategies to ensure project success
- Provide technical leadership and expertise in engineering disciplines relevant to the organization’s products or services.
- Drive innovation and continuous improvement initiatives to enhance product performance, reliability, and cost-effectiveness.
- Collaborate with cross-functional teams, including R&D, manufacturing, and quality assurance, to develop new products and improve existing ones.
- Capable to design and/or solve problems in the following Engineering fields: Hydraulics, Pneumatics, Electronics, Mechanical and Electrical.
Experiencia preferida (es decir, sector de experiencia)
- Bachelor’s degree in Engineering (Mechanical and Electrical), no Industrial Engineering .
- Experience in a transformation metal mechanical industry preferred.
- Proven experience (typically 7+ years) in engineering roles with increasing levels of responsibility and leadership.
- Demonstrated ability to manage and lead engineering teams, including project management experience.
- Strong technical knowledge and expertise in engineering principles, design methodologies, and manufacturing processes.
- Strong knowledge of Equipment and Facilities Maintenance.
- Strong knowledge of SPC, FEMA’s.
- Six Sigma Experience.
- Experience in product development, innovation, and implementing engineering best practices.
- Excellent communication skills, both verbal and written, with the ability to effectively collaborate and influence stakeholders at all levels.
#LI-GU1
Valoramos la diversidad y somos una organización que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados serán considerados para el empleo sin distinción de raza, color, edad, género, orientación sexual, identidad y expresión de género, origen étnico o nacional, discapacidad, embarazo, y religión.
Cualquier currículum no solicitado enviado a Acuity Brands por un tercero, como un reclutador de la Agencia, incluidos los currículums no solicitados enviados a una dirección postal, una máquina de fax o una dirección de correo electrónico de Acuity Brands, directamente a los empleados de Acuity Brands o a la base de datos de currículums de Acuity Brands, se considerarán propiedad de Acuity Brands. Acuity Brands NO pagará una tarifa por ninguna contratación que resulte de la recepción de un currículum no solicitado.
Acuity Brands considerará que cualquier candidato para el que una Agencia haya enviado un currículum vitae no solicitado ha sido remitido por la Agencia libre de cargos o tarifas. Esto incluye cualquier agencia que sea un proveedor aprobado/contratado pero que no tenga las aprobaciones adecuadas para participar en una búsqueda.
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