Especialista en protección de activos (Mexicali)

Objetivo de la posición

Ejecución, coordinación y desarrollo de los procesos de Protección de Activos alineados con la estrategia de cero pérdidas, con el fin de mitigar y eliminar riesgos en toda la cadena de suministro, con enfoque directo en Centros de Distribución.

Principales responsabilidades

• Desarrollar e implementar proyectos de mejora, digitalización y automatización orientados a reducir o eliminar pérdidas en los CEDIS.
• Realizar análisis de causa raíz sobre las principales pérdidas en Centro de Distribución (Total Loss).
• Ejecutar y brindar soporte a auditorías a embarques en Tiendas y CEDIS, así como resolver discrepancias para mejorar la exactitud (modalidad presencial y virtual).
• Generar estrategias de colaboración interfuncional con los equipos de CEDIS para priorizar proyectos y resolver áreas de oportunidad.
• Conocer la estrategia general de la red y aterrizarla operativamente con el equipo a cargo.
• Asegurar la continuidad operativa en los Centros de Distribución.

Perfil y requisitos

• Escolaridad: Licenciatura terminada en Ingeniería Industrial, Administración, Logística, Criminología, Derecho o áreas afines.
• Experiencia: Deseable en Logística, Prevención de Pérdidas, Administración de Proyectos o perfiles recién egresados de alto potencial.
• Herramientas: Paquetería Office con dominio avanzado de Excel (tablas dinámicas, tablas pivote, análisis numérico y manejo de grandes volúmenes de datos).
• Idioma: inglés a nivel básico – intermedio.
• Movilidad: Disponibilidad para viajar y reubicarse de ciudad en caso de ser necesario.

Competencias clave

• Actitud de servicio con clientes internos y equipos extendidos.
• Inteligencia emocional y temple en situaciones críticas o de riesgo.
• Comunicación asertiva y efectiva.
• Fuerte capacidad analítica y resolución de problemas.

“En Walmart de México y Centroamérica estamos comprometidos con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, condiciones de salud por VIH o cualquier enfermedad, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo. Los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final. En Walmart de México y Centroamérica nos comprometemos con nuestros/as asociados/as para que encuentren día a día en el trabajo un ambiente de respeto, libre de discriminación y acoso sexual.”