District Manager Jr.

¡Únete a Carter's como Gerencia Distrital! – en Carter´s llamada Market Manager

Con experiencia en liderazgo de equipos y gestión de múltiples unidades de negocio para impulsar el crecimiento de nuestras tiendas y garantizar la mejor experiencia a nuestro cliente.

Principales responsabilidades

• Supervisar la operación integral de múltiples tiendas dentro de una zona asignada entre 6 a 10 tiendas.
• Impulsar estrategias comerciales orientadas al crecimiento de ventas y rentabilidad.
• Garantizar una experiencia de compra excepcional a través de una cultura centrada en nuestro cliente.
• Asegurar la correcta ejecución de estándares visuales, promociones y lineamientos corporativos.
• Analizar indicadores clave de desempeño para identificar oportunidades de mejora y generar planes de acción.
• Construir equipos exitosos mediante selección estratégica, capacitación y desarrollo continuo.

• Asegurar el cumplimiento de políticas, procedimientos y protección de activos.

Perfil que buscamos

• Licenciatura en Administración, Negocios, Mercadotecnia o carrera afín.
• Experiencia sólida de 3 años en retail liderando múltiples tiendas.
• Experiencia en gestión y desarrollo de equipos de trabajo.
• Conocimiento de indicadores comerciales, operación de tiendas y control de gastos.
• Habilidades de liderazgo, comunicación, análisis y resolución de problemas.
• Capacidad para gestionar diversas prioridades en entornos dinámicos.
• Disponibilidad para viajar de manera frecuente dentro de la zona asignada.

Valoramos

• Orientación a resultados y enfoque comercial.
• Pasión por el desarrollo de talento.
• Capacidad para generar compromiso e inspirar equipos.
• Enfoque en la experiencia de nuestro cliente y mejora continua.

En Carter's impulsamos una cultura de inclusión y ambiente de igualdad y respeto, por tal motivo nuestro proceso de Atracción de Talento está alineado a una política de igualdad y no discriminación con el firme compromiso en la atracción, retención, desarrollo y motivación de nuestro talento humano basado en competencias y habilidades. En Carter's se brindan las mismas oportunidades a las personas candidatas, sin importar raza, religión, género, orientación sexual, estado civil o conyugal, nacionalidad o cualquier otra situación protegida por las leyes federales, estatales o locales y no se solicitan certificados médicos de no embarazo y Virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH) como requisitos para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo.

 ¡EN CARTER'S HAY UN LUGAR PARA TI!