Representante de ventas junior Componentes electrónicos (Santiago de Querétaro)

Representante de Ventas – México

Representante de Ventas en México con foco en el desarrollo de clientes, identificación de oportunidades de negocio y gestión integral del ciclo de ventas.

Responsabilidades

• Desarrollo y mantenimiento de clientes.
• Enfasis en desarrollo telefónico.
• Identificar oportunidades de negocio en sectores clave como automotriz, Internet de las Cosas (IoT) y telecomunicaciones.
• Establecer y fortalecer relaciones a largo plazo con OEM, EMS y distribuidores regionales.
• Cumplimiento de objetivos de ventas.
• Desarrollar y ejecutar planes de ventas para el mercado local.
• Supervisar todo el ciclo de ventas desde la cotización hasta el servicio posventa.
• Mantenerse al día sobre tendencias del mercado y desarrollo de nuevos productos.
• Brindar asesoramiento estratégico para optimizar rendimiento técnico y mejorar rentabilidad.
• Trabajar en estrecha colaboración con equipos de logística, soporte técnico y marketing.

Requisitos

• Educación: Licenciatura o superior; preferencia por ingeniería, marketing o campos afines, aunque no es requisito indispensable.
• Experiencia laboral: Se valora experiencia en atención al cliente, excelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales.
• Idiomas: Español nativo, inglés fluido hablado y escrito.
• Orientación a resultados: Proactivo, gran capacidad de ejecución y motivación para alcanzar objetivos ambiciosos.
• Análisis y negociación: Capacidad para identificar necesidades del cliente y negociar contratos comerciales complejos.
• Imagen profesional: Excelente actitud profesional, habilidades interpersonales y altos estándares éticos.

Beneficios

• Remuneración competitiva con salario base líder en el sector y comisiones de ventas sin límite.
• Vacaciones anuales pagadas y demás días festivos según la ley.
• Oportunidades de desarrollo profesional: capacitación sistemática en conocimiento del producto, técnicas de venta consultiva e habilidades interpersonales.
• Oportunidades para participar en programas de rotación internacional.
• Participación en más de 60 ferias internacionales de la industria electrónica anualmente.
• Cultura corporativa: actividades de integración de equipos, premios por antigüedad, eventos para empleados.
• Entorno laboral inclusivo y creativo que fomenta trabajo en equipo y crecimiento continuo.