Supervisor / Supervisora Producción (soldadura)

Career Area

Manufacturing

Job Description

When you join Caterpillar, you’re joining a global team who cares not just about the work we do – but also about each other. We are the makers, problem solvers, and future world builders who are creating stronger, more sustainable communities. We don’t just talk about progress and innovation here – we make it happen, with our customers, where we work and live. Together, we are building a better world, so we can all enjoy living in it.

Definición de Rol

Responsable de coordinar, supervisar y dar seguimiento a las actividades operativas de la línea de producción de areas de Soldadura, asegurando el cumplimiento de estándares de seguridad, calidad y productividad. Apoya la gestión del personal, analiza información operativa y contribuye a la mejora continua de los procesos.

Lo que harás

• Supervisar las actividades diarias del personal operativo, asignando tareas y asegurando el flujo adecuado de trabajo entre equipos
• Elaborar y actualizar reportes operativos, indicadores y documentación relacionada con seguridad, calidad y desempeño
• Detectar desviaciones en los procesos, colaborar en la resolución de problemas y proponer mejoras
• Capacitar a personal de nuevo ingreso y apoyar en la administración de horarios, incidencias y comunicación interna
• Monitorear métricas clave y asegurar el cumplimiento de procedimientos operativos estandarizados
• Fomentar una cultura de seguridad, orden, precisión y colaboración dentro del área

Educación

Carrera de ingeniería terminada (Industrial, Mecánica, Manufactura o afín)

Habilidades que requieres

Resolución de Problemas

• Identificación clara del problema
• Documentación de alternativas de solución.
• Uso básico o intermedio de herramientas Lean como análisis causa-raíz, 5 porqués, o diagramas

Recolección y Análisis de Datos

• Conocer técnicas simples de levantamiento de datos (formatos, checklists, seguimiento de KPIs).
• Documentar métodos y hallazgos de manera clara.
• Identificar qué información es relevante para evaluar un proceso o toma de decisiones

Gestión del Desempeño

• Conocimiento en liderazgo de equipos operativos para la asignación de tareas y seguimiento de las mismas
• Capacidad para ofrecer retroalimentación clara y con enfoque en conductas
• Registro de evidencias y apoyo en acciones correctivas o de desarrollo

Planificación y Organización

• Organización del trabajo propio y del equipo
• Priorización en función de urgencia e impacto
• Planeación y seguimiento de planes de acción de mejora (A3/ Kaizen)
• Detección de cuellos de botella y ajuste de planes según sea necesario

Comunicación Efectiva

• Comunicaación verbal clara y directa
• Elaboración de reportes simples
• Escucha activa y entendimiento del contexto del equipo
• Transmisión efectiva de mensajes, evitando ambigúfias

Informaación Adicional

• Locación en Santa Catarina, Nuevo León
• Disponibilidad de trabajar en turnos rotativos
• Disponibilidad de apoyos en fines de semana.
• Inglés intermedio

Informaación Legal

El Código de Conducta de Caterpillar establece que seleccionamos y asignamos a los empleados en función de sus calificaciones para el puesto a desempeñar, sin distinción de raza, religión, origen nacional, color, género, identidad de género, orientación sexual, edad o discapacidad. En esta empresa no solicitamos pruebas de embarazó o pruebas de VIH como requisito para el ingreso, permanencia o promoción en el empleo.

Caterpillar es un empleador con igualdad de oportunidades. Los solicitantes calificados de cualquier edad son alentados a postularse.

This position requires working onsite five days a week.