COORDINADOR GESTORIA TECAMAC|PACHUCA

En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.

Vacante Interna: Coordinador(a) de Gestoría

Base: Pachuca o Tecamac
Movilidad frecuente en Pachuca, Tecámac y zonas aledañas

Misión del puesto

Fomentar la relación con autoridades y atender sus requerimientos, coordinando la gestión de los permisos necesarios para la correcta operación y habilitación de tiendas, asegurando el cumplimiento de los requerimientos legales aplicables.

Principales responsabilidades

• Coordinar y fortalecer la relación con autoridades municipales y estatales para asegurar la continuidad y crecimiento de la operación.
• Gestionar refrendos, licencias y permisos necesarios para la operación y expansión de tiendas.
• Atender requerimientos, notificaciones e inspecciones de autoridades para minimizar riesgos operativos y legales.
• Coordinar la obtención de permisos para nuevos proyectos y habilitación de tiendas.
• Liderar al equipo de gestoría para garantizar la ejecución oportuna de los trámites y estrategias del área.
• Promover el apego a los valores FEMSA y la cultura de legalidad.

Perfil requerido

• Licenciatura en Derecho (titulado indispensable).
• Experiencia mínima de 5 años en gestoría dentro del giro retail.
• Experiencia mínima de 2 años liderando equipos de trabajo.
• Experiencia en gestión de permisos, licencias, refrendos y relacionamiento con dependencias gubernamentales.
• Manejo intermedio de Excel y PowerPoint.
• Licencia de conducir vigente y manejo de vehículo estándar.
• Disponibilidad para viajar y realizar trabajo de campo de manera frecuente.

Lo que buscamos

Una persona con visión estratégica, capacidad de relacionamiento con autoridades y organismos externos, liderazgo de influencia y habilidad para anticipar riesgos que contribuyan a la expansión y fortalecimiento de la operación en la región.

Competencias clave

• Relaciones efectivas
• Trabajo en equipo
• Integridad y transparencia
• Planeación estratégica
• Negociación e influencia

En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.