Ejecutivo/A Comercial Banca De Empresas (Expansión) (Colima, Colima)

Fecha límite para apuntarse: **********

Responsabilidades

• Gestión, prospección e integración de clientes empresariales, productores y grupos corporativos del sector agropecuario.
• Colocación de créditos a corto plazo (créditos de avío para necesidades operativas) y a largo plazo (créditos refaccionarios para activos fijos como maquinaria o bodegas).
• Promoción integral de productos y servicios financieros adicionales (Terminales Punto de Venta, seguros, cuentas de cheques en dólares y nómina).
• Elaboración de estudios preliminares de crédito y análisis de los estados financieros proporcionados por el cliente.
• Realización de visitas de campo y seguimiento continuo a la calidad de la cartera de clientes.
• Coordinación y apoyo mutuo con el equipo para la cobertura geográfica de la zona (Guadalajara, Ciudad Guzmán, Sayula y Manzanillo).

Requisitos

• Licenciatura concluida en áreas económico‑administrativas o Ingeniería Agrónoma (Indispensable).
• Experiencia de 2 a 3 años en el sector financiero en banca de empresas / crédito.
• Conocimiento técnico indispensable en el segmento agropecuario (entendimiento de ciclos de cultivos, densidad de plantación, paquetes tecnológicos y programas de la banca especializada como FIRA, FEGA y Fonaga).
• Sólida habilidad de análisis financiero y de documentación de clientes.
• Habilidad de negociación, comunicación asertiva y empatía con el perfil del cliente.
• Manejo de Excel a nivel básico (suficiente para la gestión del puesto).
• Disponibilidad de horario.

En caso de requerir algún ajuste razonable en tu proceso de selección, comunícalo al reclutador/a en el primer contacto.

EEO Statement

En BBVA creemos que contar con un equipo diverso nos hace ser un mejor banco. Por este motivo apoyamos activamente la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades, sin importar cual sea su origen étnico o nacional, sexo, edad, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, la condición social, la condición de salud, las opiniones, el estado civil o cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas.

Los ajustes razonables comprenden las modificaciones y/o adaptaciones que podrá hacer la empresa, durante tu proceso de selección, con la finalidad de que puedas llevar a cabo dicho proceso de forma adecuada.