Gerente de tienda Retail

Únete a Carter’s  Galerías Diana Acapulco

En Carter’s buscamos personas con actitud positiva, gusto por atención al cliente y las ventas, además de descansar 2 días a la semana; Te estamos buscando, ven y trabaja dentro de una marca trasnacional líder en ropa y artículos para bebé e infantil. 

✨ Ofrecemos: 

• Sueldo base mensual bruto de $15,500 + Atractivas comisiones (no topadas) 

• $1,000 en vales de despensa 

• Fondo de ahorro 

• Prestaciones de ley y superiores 

• Seguro de vida 

• Descuento en la marca 

• Contratación directa por la empresa 

• Excelente ambiente laboral 

• Oportunidad de crecimiento y desarrollo 

• 2 descansos entre semana 

Horario: 

Horario comercial 

(8 horas laborales + 1 hora de comida) 

Turnos rolados 

Sucursal: 

Diana Acapulco 

️ Principales actividades: 

Análisis y manejo de KPI´s (CONVERSIÓN, UPT, ATV, AUR).

Logro de resultados a través de ejecución de estrategias.

Responsable del cumplimiento de las actividades operativas de acuerdo con los procesos establecidos.

Gestión y capacitación eficazmente al equipo de trabajo para garantizar el cumplimiento de las políticas, proceso y resultados (administración del personal).

Cumplimiento de los objetivos de venta.

Manejo de valores de acuerdo con el proceso establecido

Responsable de la correcta ejecución del servicio al cliente y mantener una presentación de la tienda lista todo el día.

Responsable de fomentar y crear un ambiente de trabajo positivo para los empleados y para los clientes.

Buscamos personas: 

Experiencia en retail – indispensable (3 años en adelante)

Licenciatura trunca o concluida

Vivir Máximo 1 hora de la zona a laborar

Habilidades de liderazgo y supervisión de equipos

Comunicación efectiva con clientes y equipo de trabajo

Dominio de KPI´s Retail CONVERSIÓN, UPT, ATV, AUR (Indispensable para continuar con el proceso)

Manejo de equipos de 8 personas en adelante. 

Esta vacante está abierta para personas de distintas edades y trayectorias laborales. 

Queremos seguir construyendo un equipo diverso, respetuoso y comprometido con brindar una gran experiencia a nuestros clientes. 

¡En Carter’s hay un lugar para ti!

En Carter's impulsamos una cultura de inclusión y ambiente de igualdad y respeto, por tal motivo nuestro proceso de Atracción de Talento está alineado a una política de igualdad y no discriminación con el firme compromiso en la atracción, retención, desarrollo y motivación de nuestro talento humano basado en competencias y habilidades. En Carter's se brindan las mismas oportunidades a las personas candidatas, sin importar raza, religión, género, orientación sexual, estado civil o conyugal, nacionalidad o cualquier otra situación protegida por las leyes federales, estatales o locales y no se solicitan certificados médicos de no embarazo y Virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH) como requisitos para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo.