Gerente de Recursos Humanos

Gerente Senior de Recursos Humanos

Cuautitlán Izcalli, Estado de México

Descripción de la posición

Importante empresa ubicada en Cuautitlán Izcalli se encuentra en búsqueda de un(a) Gerente Senior de Recursos Humanos con experiencia integral en la gestión y administración de todos los procesos del área de Capital Humano. Buscamos un profesional con enfoque estratégico y operativo, capaz de liderar equipos, optimizar procesos y garantizar el cumplimiento de las políticas laborales, contribuyendo al desarrollo y crecimiento de la organización.

Objetivo del puesto:

Dirigir y administrar de manera integral las funciones de Recursos Humanos, asegurando la correcta ejecución de los procesos de atracción de talento, administración de personal, relaciones laborales, nómina, desarrollo organizacional y cumplimiento legal, alineando las estrategias de talento con los objetivos del negocio.

Responsabilidades principales:

-Administrar de forma integral el área de Recursos Humanos.

-Supervisar y ejecutar el proceso completo de nómina, garantizando exactitud y cumplimiento

legal.

-Gestionar incidencias, movimientos de personal, altas, bajas y modificaciones sala

riales.

-Coordinar procesos de reclutamiento y selección para posiciones operativas, administrativas y geren

ciales.

-Elaborar y administrar contratos laborales, expedientes y documentación del pe

rsonal.

-Gestionar procesos de contratación, inducción e integración de nuevos colabor

adores.

-Coordinar y supervisar finiquitos, liquidaciones y desvinculaciones lab

orales.

-Liderar programas de capacitación, evaluación del desempeño y desarrollo organiza

cional.

-Diseñar e implementar estrategias de retención, clima laboral y cultura organiza

cional.

-Dar seguimiento a indicadores clave de Recursos Humanos (rotación, ausentismo, cobertura de vacantes, capacitación, productividad, entre

otros).

-Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral vigente y normativas in

ternas.

-Atender auditorías laborales y requerimientos de autoridades compe

tentes.

-Implementar políticas, procedimientos y mejores prácticas de gestión de talento

-Elaborar reportes ejecutivos y presentar resultados a Dirección General.

Perfil requerido indispensable:

-Escolaridad minima de Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología Organizacional, Relaciones Industrial

es o afín.

-Deseable especialidad o posgrado en Capital Humano, Desarrollo Organizacional o Admin

Experiencia:

-Mínimo 8 años de experiencia en Recur

sos Humanos.-Al menos 3 años ocupando posiciones de Jefatura

o Gerencia.-Experiencia comprobable administrando todas las funciones del área de Recur

sos Humanos.-Experiencia en empresas de manufactura, logística, distribución o servicios será altamente valorada

Conocimientos técnicos requeridos:

-Elaboración y administración integ

ral de nómina.-Legislación laboral y relacio

nes laborales.-IMSS, INFONAVIT y procesos de seg

uridad social.-Contrataciones, finiquitos y

liquidaciones.-Reclutamiento y selecció

n de personal.-Desarrollo Organizacional y

Capacitación.-Administración de indicadores y métricas de Rec

ursos Humanos.-Control de incidencias y administració

n de personal.-Manejo de sistemas ERP y softw

are de nómina.-Excel intermedio / avanzao

Competencias clave:

-Liderazgo y gestión de equipos.

-Planeación y organización.

-Comunicación efectiva.-Orientación a resultados.

-Toma de decisiones.

-Negociación y resolución de conflictos.

-Pensamiento analítico.

-Alto sentido de responsabilidad y confidencialidad

-Adaptabilidad y enfoque de mejora continua

Ofrecemos:

-$25,000 - $30,000 netos mensuales (según experiencia)

-Prestaciones de ley.

-Vales de Despensa

-Vales de Gasolina

-20 días de aguinaldo

-25% prima vacacional