Gerente Jr Rec Humanos (Plaza) (Saltillo)

Misión del puesto: La misión del rol es asegurar la correcta implementación de la estrategia e iniciativas de Recursos Humanos en la plaza a cargo, de acuerdo con las políticas, procesos y lineamientos establecidos, contribuyendo proactivamente al logro de los resultados del negocio.

Responsabilidades Principales

• Ejecutar los procesos de desarrollo y atracción de talento.
• Asegurar la correcta gestión de la estructura organizacional y esquemas de compensación.
• Ejecutar el proceso de administración del personal (incorporación - terminación de la relación laboral) mitigando riesgos.
• Gestionar eficientemente el proceso de nómina y presupuesto del área.
• Asegurar la correcta capacitación del personal, identificando las necesidades de formación y desarrollo.

Requisitos

• Licenciatura / Ingeniería Industrial, Administración, Recursos Humanos, Psicología o afín.
• 2+ años de experiencia como Líder y/o Generalista en el área de Recursos Humanos. Deseable experiencia en el giro retail.
• Buen manejo, gestión y análisis de indicadores del área y control de presupuesto.
• Experiencia en estrategias de reclutamiento, planes de retención, capacitación y desarrollo de talento, clima laboral, evaluación de desempeño, estructura organizacional y esquemas de compensación.
• Experiencia en relaciones laborales y administración de personal (incidencias, nómina, temas ante Conciliación y Arbitraje, conocimiento de LFT y autoridades IMSS, Infonavit, SAT, etc.)
• Liderazgo orientado a las personas, comunicación y escucha efectiva.

Tipo de empleado

Planta

Modelo de trabajo

Presencial

Promovemos y verificamos la adopción de medidas a favor de la igualdad de oportunidades y la eliminación de toda forma de discriminación en cualquiera de nuestros procesos de selección y en nuestros centros de trabajo. Nunca solicitaremos ningún tipo de pago como parte del proceso de reclutamiento.