Talent Acquisition Coordinator

¿Quiénes Somos?

En OCESA creamos experiencias que conectan a millones de personas a través del entretenimiento, la cultura y los eventos en vivo. Somos una organización dinámica, innovadora y enfocada en el talento de nuestra gente, impulsando el desarrollo profesional y la colaboración para alcanzar resultados extraordinarios.

¿Qué te permitirá tener éxito en esta posición?

• Experiencia coordinando procesos de reclutamiento y selección para diferentes niveles organizacionales.
• Habilidad para desarrollar estrategias de atracción de talento basadas en indicadores y necesidades del negocio.
• Capacidad para conducir entrevistas por competencias y evaluar candidatos de manera integral.
• Excelentes habilidades de comunicación, negociación y seguimiento.
• Enfoque en resultados, organización y atención al detalle.
• Capacidad para relacionarte con distintas áreas y generar alianzas efectivas.
• Actitud proactiva, orientación al servicio y pasión por encontrar al mejor talento.

¿Cuál es el puesto?

Coordinador(a) de Atracción de Talento y Gestión de Talento

Serás responsable de coordinar los procesos de atracción y selección de talento interno y externo, garantizando la cobertura oportuna de vacantes y contribuyendo al desarrollo de iniciativas de gestión de talento dentro de la organización.

¿Qué harás en el puesto?

• Coordinar procesos de reclutamiento y selección para posiciones administrativas, operativas, gerenciales y eventuales.
• Publicar vacantes en diferentes fuentes y dar seguimiento a postulaciones hasta el cierre exitoso de las posiciones.
• Diseñar e implementar estrategias de atracción de talento que permitan optimizar tiempos de cobertura y calidad de contratación.
• Aplicar e interpretar evaluaciones psicométricas y sociolaborales, generando reportes para la toma de decisiones.
• Coordinar procesos de movilidad interna y promoción de talento.
• Dar seguimiento a programas de desarrollo de talento
• Realizar entrevistas de seguimiento y adaptación para asegurar una adecuada integración de los colaboradores.
• Elaborar reportes e indicadores relacionados con reclutamiento, selección y gestión de talento.
• Mantener una comunicación cercana con líderes y áreas clientes para identificar y atender sus necesidades de talento.

¿Qué buscamos en la persona que se sume al equipo?

• Licenciatura concluida en Psicología, Administración, Capital Humano, Desarrollo Organizacional o carreras afines.
• Experiencia mínima de 5 años en reclutamiento y selección de personal.
• Experiencia realizando entrevistas por competencias y procesos de evaluación de talento.
• Conocimiento en aplicación e interpretación de pruebas psicométricas.
• Manejo de herramientas de reclutamiento digital y diversas fuentes de atracción de talento.
• Nivel de inglés intermedio.
• Manejo intermedio de Microsoft Office.
• Deseable experiencia en sistemas de Recursos Humanos.
• Alta capacidad de organización, análisis y seguimiento.

¿Qué encontrarás en OCESA?

• La oportunidad de formar parte de la empresa líder en entretenimiento en vivo.
• Un ambiente dinámico, colaborativo y enfocado en el desarrollo de las personas.
• Participación en proyectos de impacto para la atracción y gestión del talento.
• Retos constantes que impulsarán tu crecimiento profesional.
• Aprendizaje continuo y trabajo cercano con líderes de distintas áreas del negocio.
• La posibilidad de contribuir directamente a la construcción de equipos de alto desempeño.