Abogado (a) Laboral
DIHO
Principales responsabilidades:
- Atender y dar seguimiento a demandas, emplazamientos, notificaciones y requerimientos en materia laboral.
- Llevar el seguimiento integral de litigios y procedimientos laborales , desde su inicio hasta su conclusión.
- Preparar escritos, contestaciones, promociones, pruebas y demás documentación necesaria para la defensa de los asuntos.
- Participar y realizar diligencias y comparecencias ante autoridades laborales , incluyendo Juntas de Conciliación y Arbitraje, Tribunales Laborales y Centros de Conciliación.
- Dar seguimiento a audiencias, convenios, conciliaciones y resoluciones.
- Analizar riesgos y contingencias laborales y proponer estrategias para su prevención y atención.
- Revisar y emitir opiniones sobre contratos, terminaciones laborales, sanciones, actas y demás documentos de naturaleza laboral.
- Mantener actualizado el control y seguimiento de los expedientes y asuntos jurídico-laborales.
Vacante publicada el 2 días atrás
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