Líder Técnico Java Sr

Dirigir, coordinar y supervisar equipos de desarrollo de software basados en tecnologías Java, asegurando la implementación de soluciones tecnológicas alineadas a los objetivos estratégicos de la organización. Garantizar la calidad del software, la adopción de buenas prácticas de desarrollo, la correcta integración de componentes tecnológicos y el cumplimiento de los estándares de arquitectura, seguridad y desarrollo establecidos.

Certificaciones Requeridas

Contar con al menos una de las siguientes certificaciones vigentes:

• ITIL v4
• Scrum Master

Título en Licenciatura o Ingeniería, con documentación comprobable, en alguna de las siguientes áreas:

• Computación e Informática
• Administración
• Informática Administrativa
• Matemáticas o Actuaría
• Carrera a fin

Objetivos Específicos:

• Liderar técnicamente proyectos de desarrollo de software basados en tecnologías Java.
• Asegurar la correcta implementación de soluciones tecnológicas de acuerdo con los lineamientos de arquitectura empresarial y seguridad institucional.
• Coordinar equipos multidisciplinarios para el cumplimiento de los objetivos, alcances y tiempos establecidos.
• Promover la adopción de mejores prácticas de desarrollo, integración continua y calidad de software.
• Funcionar como enlace entre las áreas técnicas, funcionales y de negocio para asegurar la alineación de las soluciones tecnológicas.

Responsabilidades Principales

• Dirigir y coordinar equipos de desarrollo durante todas las fases del ciclo de vida del software.
• Definir lineamientos técnicos y supervisar su correcta ejecución.
• Participar en la definición de arquitecturas de software y estrategias de integración.
• Garantizar la calidad, escalabilidad, mantenibilidad y seguridad de las soluciones desarrolladas.
• Revisar diseños técnicos, código fuente y entregables del equipo de desarrollo.
• Asegurar el cumplimiento de estándares, metodologías y marcos de trabajo institucionales.
• Gestionar riesgos técnicos y proponer estrategias de mitigación.
• Coordinar la integración de componentes tecnológicos con sistemas internos y externos.
• Actuar como puente de comunicación entre el equipo técnico, líderes de proyecto, áreas usuarias y otras áreas de la institución.
• Supervisar actividades de pruebas, despliegues y liberaciones a ambientes productivos.
• Promover la mejora continua de procesos, herramientas y prácticas de desarrollo.
• Brindar mentoría y acompañamiento técnico a desarrolladores y especialistas del equipo.

Conocimientos Técnicos Requeridos

Indispensables

• Desarrollo de aplicaciones empresariales con Java.
• Frameworks Java (Spring Boot, Spring Framework, JPA/Hibernate).
• Arquitectura de software y diseño de soluciones.
• Servicios REST y APIs.
• Integración de sistemas.
• Patrones de diseño y buenas prácticas de desarrollo.
• Control de versiones (Git).
• Gestión de calidad de software y revisiones de código.
• Metodologías ágiles (Scrum, Kanban).
• Integración y despliegue continuo (CI/CD).
• Seguridad en aplicaciones y servicios.
• Administración de ambientes de desarrollo, pruebas y producción.

Deseables

• Arquitectura de microservicios.
• Contenedores y herramientas de orquestación (Docker, Kubernetes).
• Herramientas DevOps.
• Bases de datos relacionales y no relacionales.
• Servicios en la nube.
• Herramientas de monitoreo y observabilidad.

Experiencia

• Mínimo 6 años de experiencia en desarrollo de software.
• Mínimo 5 años desempeñando funciones de liderazgo técnico o coordinación de equipos de desarrollo.
• Experiencia comprobable en proyectos de desarrollo e integración de sistemas de misión crítica.
• Experiencia en la implementación de arquitecturas empresariales y soluciones de alta disponibilidad.
• Experiencia en la gestión de equipos multidisciplinarios y coordinación con áreas de negocio.