Gestor de Talento y Desarrollo Humano
Link-Worldwide
Responsabilidades
- Administrar las fuentes de reclutamiento, proveedores externos y Centros de Evaluación (herramienta de selección), para cubrir las vacantes de la zona asignada, colaborado al cumplimiento de las metas del área de ventas.
- Asesorar a Gerentes Regionales, Gerentes de Oficina y Coordinadores de ventas, en el programa de desarrollo para los colaboradores "Esperamos más de ti" para asegurar la aplicación y cumplir con la metodología diseñada, logrando el desarrollo de los colaboradores.
- Comunicar a Gerentes Regionales y Gerentes de Oficinas los resultados de las encuestas de clima laboral y asesorar en la elaboración de planes de acción y su cumplimiento.
- Asesorar a Gerentes Regionales y Gerentes de Oficinas en el uso de la "Metodología de identificación de talento", para el diseño de planes de entrenamiento y desarrollo de sus colaboradores.
- Recolectar las inquietudes de los colaboradores provenientes de los distintos canales de acceso (mesa de servicio, buzón de opinión y personales); canalizando aquellas que necesiten intervención de otras áreas para darles solución inmediata.
- Guiar al Gerente de Oficinas de Servicio en la sesión de comunicación de baja basado en políticas internas, asegurando el manejo cordial y la durabilidad de la relación empresa-colaborador.
Vacante publicada el 4 días atrás
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