Analista de selección de personal

Analista de Atracción de Talento

Objetivo de la posición

Ejecutar procesos de atracción de talento para posiciones administrativas, técnicas, operativas y especializadas dentro de los sectores de construcción, energía e infraestructura, asegurando adicionalmente el control documental de los ingresos, la integración de expedientes y el seguimiento oportuno de las altas de personal.

Responsabilidades principales

• Ejecutar procesos de reclutamiento desde el levantamiento del perfil hasta la contratación.
• Publicar vacantes y realizar búsqueda directa de candidatos.
• Identificar talento proveniente de construcción, energía, ingeniería, infraestructura y sectores relacionados.
• Coordinar entrevistas y dar seguimiento puntual con candidatos y líderes.
• Mantener actualizados los controles y estatus de las vacantes.
• Solicitar, recibir y validar la documentación de los candidatos seleccionados.
• Integrar y concentrar los expedientes digitales de nuevo ingreso.
• Verificar que la documentación se encuentre completa antes del alta.
• Dar seguimiento a las altas con las áreas correspondientes.
• Gestionar directamente documentos o información pendiente con los candidatos.
• Anticipar riesgos, retrasos o posibles caídas en los procesos.
• Informar oportunamente los avances, desviaciones y pendientes.
• Trabajar con autonomía y asegurar el cierre de los procesos sin requerir supervisión constante.

Experiencia indispensable

• De 3 años en reclutamiento y selección.
• Experiencia en empresas de construcción, energía, infraestructura, ingeniería, Oil & Gas o servicios industriales. (plus)
• Reclutamiento de posiciones técnicas, operativas y administrativas.
• Experiencia llevando diferentes vacantes simultáneamente y trabajando con tiempos de cobertura.
• Conocimiento de documentación de ingreso, integración de expedientes y seguimiento de altas.
• Experiencia coordinándose con Nómina, Recursos Humanos, Relaciones Laborales u otras áreas responsables de formalizar los ingresos.
• Manejo de bolsas de trabajo, LinkedIn, búsqueda directa y fuentes especializadas.
• Manejo intermedio de Excel para elaborar controles y reportes.