Coordinador/a (Miguel Hidalgo)

¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO EN FARMABLANCA!

FarmaBlanca está en búsqueda de una Coordinadora de Recursos Humanos para formar parte de nuestro equipo.

Zona: Blvd, Manuel Ávila Camacho 32, Lomas de Chapultepec.

A un lado de Lomas Plaza

Objetivo del Puesto

Garantizar la correcta implementación y seguimiento de las políticas, procedimientos y procesos de recursos humanos dentro de la empresa, liderando los esfuerzos para atraer, desarrollar, retener y motivar al talento humano, con el fin de asegurar que la organización cuente con un equipo comprometido, competente y alineado con los objetivos estratégicos.

OFRECEMOS

• Sueldo $13,000.00 acorde a experiência.
• Prestaciones de Ley
• Teléfono de la Empresa

Horario

Lunes a Jueves de 9am a 5pm. Viernes de 9am a 3pm

Responsabilidades

Gestión de Reclutamiento y Selección

Coordinar y supervisar los procesos de reclutamiento y selección, desde la creación de perfiles de puesto hasta la integración de nuevos colaboradores, asegurando que se cumpla con los requisitos organizacionales y la calidad del talento seleccionado.

Gestión de Clima Organizacional

Desarrollar y ejecutar iniciativas para fomentar un ambiente de trabajo positivo, inclusivo y motivador, promoviendo la cultura organizacional y mejorando la satisfacción de los empleados.

Evaluación del Desempeño

Supervisar y coordinar los procesos de evaluación de desempeño, proporcionando retroalimentación constructiva y estableciendo planes de acción para el desarrollo de los empleados.

Administración de Políticas y Procedimientos

Asegurar la implementación de políticas y procedimientos internos de recursos humanos, velando por la equidad y consistencia en su aplicación.

Informes y Reportes

Elaborar informes periódicos sobre los indicadores clave de recursos humanos (rotación, ausentismo, capacitación, etc.), presentando propuestas de mejora y estrategias para optimizar los procesos internos.

Requisitos

• Formación académica: Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Derecho o afines. (Maestría o especialización en Recursos Humanos es un plus).
• Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia en un puesto similar, preferentemente en empresas de mediano o gran tamaño.
• Conocimiento en legislación laboral vigente.
• Manejo de software de gestión de recursos humanos (SAP, PeopleSoft, etc.).
• Dominio de procesos de selección, capacitación, desarrollo organizacional y compensación.

Habilidades

• Liderazgo, proactividad y capacidad para tomar decisiones.
• Habilidades de comunicación efectiva y negociación.
• Capacidad para gestionar equipos y trabajar bajo presión.
• Orientación a resultados y atención al detalle.

¡Si estás buscando un lugar donde puedas crecer profesionalmente, hacer una diferencia real y formar parte de un equipo dinámico, esta es tu ocasión! Únete a nosotros y contribuye al éxito de nuestra organización. Si cumples con los requisitos y te apasiona el área de recursos humanos, ¡esperamos recibir tu postulación!