Instructor comercial

Ubicación: Apodaca, Nuevo León

Modalidad: Presencial

Escolaridad: Licenciatura o Ingeniería concluida

Experiencia: Mínimo 3 años en capacitación y desarrollo de personal

Objetivo del puesto

Coordinar, administrar y dar seguimiento a los programas de capacitación del área comercial a nivel nacional, asegurando la cobertura, ejecución y cumplimiento de los planes de formación establecidos para el desarrollo del talento y el fortalecimiento de las competencias del personal.

Principales responsabilidades

• Coordinar y dar seguimiento a la capacitación del área comercial a nivel nacional mediante la apertura y administración de cursos en Universidad CADECO.
• Gestionar y actualizar la matriz de capacitación por región para garantizar el cumplimiento de los planes formativos.
• Impartir y coordinar programas de inducción institucional y capacitación al puesto para personal de nuevo ingreso.
• Elaborar y dar seguimiento a agendas de inducción para colaboradores y gerentes de nuevo ingreso a través de Microsoft Teams.
• Administrar la inscripción de nuevos colaboradores en Universidad CADECO y Programa CONEXIÓN.
• Enviar comunicaciones de bienvenida y seguimiento a los cursos asignados.
• Gestionar el registro y reporte de cursos en la plataforma SIRCE de la STPS.
• Aplicar evaluaciones periódicas a gerentes de sucursal y presentar resultados a Dirección General y Gerencias Regionales.
• Coordinar capacitaciones con proveedores de las diferentes líneas de negocio.
• Supervisar y dar seguimiento a los programas mensuales de capacitación dirigidos a la fuerza comercial.
• Generar indicadores y reportes relacionados con la capacitación y desarrollo del personal.

Requisitos

• Licenciatura o Ingeniería concluida.
• Experiencia mínima de 3 años en capacitación organizacional, desarrollo de talento o formación comercial.
• Conocimiento en administración de la capacitación y cumplimiento normativo ante la STPS.
• Manejo de plataformas de capacitación y herramientas digitales.
• Experiencia en elaboración de planes de capacitación, matrices de formación y seguimiento de indicadores.
• Deseable conocimiento en el sector de maquinaria pesada.

Conocimientos y habilidades

• Técnicas pedagógicas y andragógicas.
• Formación de instructores.
• Diseño, impartición y coordinación de cursos.
• Administración de programas de capacitación.
• Planeación y organización.
• Comunicación efectiva.
• Seguimiento y control de procesos.
• Manejo de Microsoft Office y Microsoft Teams.

Competencias

• Orientación a resultados.
• Organización y atención al detalle.
• Trabajo en equipo.
• Proactividad.
• Facilidad de palabra.
• Enfoque de servicio.
• Capacidad de coordinación y seguimiento.

Ofrecemos

• Prestaciones superiores a las de ley.
• Capacitación constante.
• Oportunidades de desarrollo profesional.
• Excelente ambiente laboral.

Si cuentas con experiencia en capacitación, desarrollo de talento y te apasiona impulsar el crecimiento de los colaboradores, ¡queremos conocerte!