TEST BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER (Guadalajara)

Desarrollar y ejecutar estrategias de entrada al mercado para soluciones de prueba y automatización. Identificar y buscar nuevas oportunidades de negocio en las industrias automotriz, electrónica y manufactura. Construir y mantener relaciones con OEMs de nivel 1 y 2 y socios estratégicos. Liderar iniciativas de interacción con clientes, incluyendo eventos técnicos, campañas de marketing y posicionamiento de soluciones.

Gestionar el pipeline de ventas, pronosticar ingresos y asegurar el cumplimiento de cuotas. Colaborar con equipos de ingeniería para definir y entregar arquitecturas de prueba escalables (ICT, FCT, EOL, RF, EV). Negociar contratos y acuerdos para maximizar la rentabilidad y las alianzas a largo plazo.

Requisitos

• Licenciatura en Ingeniería (Mecatrónica, Electrónica, Eléctrica o campo relacionado); MBA deseable.
• Más de 6 a 8 años de experiencia en desarrollo de negocios o ventas dentro de la industria de automatización de pruebas o electrónica.
• Experiencia como ingeniero de pruebas con conocimiento sólido en sistemas de prueba automatizados, incluyendo ICT, FCT, EOL, RF, EV.
• Éxito comprobado en generación de pipeline y cumplimiento de cuotas.
• Excelentes habilidades de comunicación, negociación y liderazgo.
• Dominio de herramientas CRM (Salesforce, Microsoft Dynamics, etc).
• Inglés avanzado (escrito y hablado).
• Experiencia en gestión de campañas de marketing y eventos técnicos.
• Familiaridad con tendencias en el mercado de pruebas funcionales.
• Capacidad para trabajar de manera transversal con equipos de ventas e ingeniería.

Sueldo y Beneficios

• Sueldo: A partir de $90,000.00 al mes
• Caja de ahorro
• Estacionamiento de la empresa
• Opción a contrato indefinido
• Confiable de gastos médicos mayores
• Seguro de vida
• Teléfono de la empresa
• Vales de despensa

Escolaridad

• Licenciatura terminada (Obligatorio)

Experiencia

• 6 años (Obligatorio)

Idioma

• Inglés (Obligatorio)

Disponibilidad para viajar

• 25 % (Obligatorio)

Lugar de trabajo

Empleo presencial