Analsita de administración de personal
Confidencial
Analista de Administración de Personal
Santa Fe CDMX| Modalidad híbrida
Importante empresa global del sector de manufactura y transporte busca un(a) Analista de Administración de Personal para integrarse al equipo de Recursos Humanos.
Responsabilidades principales
- Administrar y ejecutar procesos de prenómina, asegurando la correcta integración de incidencias y movimientos de personal para garantizar pagos precisos y oportunos.
- Brindar atención y soporte a colaboradores en temas relacionados con nómina, contratos, prestaciones, vacaciones, altas, bajas y cambios organizacionales.
- Gestionar procesos de onboarding, asegurando una experiencia positiva para los nuevos ingresos.
- Administrar expedientes y documentación laboral, garantizando el cumplimiento de requerimientos legales, auditorías internas y externas.
- Elaborar y dar seguimiento a indicadores de Recursos Humanos que faciliten la toma de decisiones.
- Coordinar programas de talento universitario y prácticas profesionales a nivel nacional.
- Apoyar en la comunicación de procesos y cambios organizacionales relacionados con la administración de personal.
- Colaborar con equipos locales e internacionales, incluyendo equipos ubicados en Estados Unidos.
Requisitos
✅ Licenciatura en Administración, Psicología, Relaciones Industriales o carrera afín.
✅ 2 a 3 años de experiencia en:
- Administración de personal.
- Procesos de nómina y prenómina.
- Onboarding de colaboradores.
- Recursos Humanos generalista.
✅ Conocimientos en:
- Ley Federal del Trabajo (LFT).
- Sistemas de nómina.
- Sistemas de Recursos Humanos (ERP/HRIS).
- Indicadores y métricas de RH.
✅ Inglés intermedio B2-C1 (capacidad para interactuar con equipos internacionales).
Competencias
- Planeación y organización.
- Comunicación efectiva.
- Influencia y negociación.
- Análisis y solución de problemas.
- Toma de decisiones.
- Orientación al servicio.
¿Qué ofrecemos?
- Participación en una organización global en constante crecimiento.
- Exposición a procesos nacionales e internacionales.
- Desarrollo profesional dentro del área de Recursos Humanos.
- Esquema híbrido de trabajo.
- Prestaciones competitivas.
Si cumples con el perfil y te interesa formar parte de un entorno dinámico e internacional, comparte tu CV actualizado.
Vacante publicada el 1 día atrás
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