Asistente Recursos Humanos (Blvd. 2000) (Tijuana)

Asistente de Recursos Humanos - NAPSNAPS

Objetivo: Brindar soporte a las áreas de reclutamiento, capacitación, seguridad e higiene, clima laboral y procesos administrativos, así como a diversos proyectos del departamento de Recursos Humanos.

Responsabilidades:

• Apoyar en la gestión y seguimiento a los procesos de reclutamiento, selección y contratación de acuerdo a las necesidades de la organización.
• Asistir en la gestión de los servicios brindados a los empleados.
• Controlar y seguir la asistencia de los empleados.
• Apoyar en la aplicación de acciones disciplinarias según el RIT y la LFT, dar seguimiento a temas laborales, hacer recomendaciones y prevenir riesgos laborales.
• Brindar soporte en la función de RRHH apoyando en el llenado y seguimiento de indicadores como rotación, ausentismo, antigüedad y nivel educativo, encuestas de clima, entre otros.
• Coordinar actividades motivacionales y eventos especiales.

Requisitos Mínimos:

• Estudios a nivel profesional (Licenciado en administración, Psicología, Comunicación, Negocios Internacionales o afín).
• Experiencia de 1 año en el área de Recursos Humanos.
• Experiencia en la industria maquiladora o empresas de servicios.
• Manejo avanzado de Microsoft Office (Word, PowerPoint, Excel).

Requisitos Preferentes:

• Conocimiento de Sistema Tress.

Beneficios: Pago competitivo, seguro de gastos médicos mayores familiar, fondo y caja de ahorro.

Salario: Salario competitivo.

Tipo de Puesto: Tiempo completo.

Puesto de Nómina y Administración (Tiempo completo)

Objetivo: Cumplir oportunamente el pago de nómina y de terceros.

Responsabilidades:

• Control permanente de valores y manejo de nómina.

Requisitos:

• Edad 26 años.
• Escolaridad: Logística, LAE, Economía, Comunicación.
• Experiencia mínima de 1 año en puesto similar.
• Habilidades: Paquetería Office, comunicación efectiva, sentido de urgencia, servicio al cliente, trabajo en equipo, gestión de tiempo, análisis de información, orientación a resultados y mejora continua, planeación y organización, funciones administrativas.
• Manejo de sistema Tress.

Beneficios: Salario a partir de $12,000 al mes.

Horario: Turno de 8 horas.

Tipo de Puesto: Tiempo completo.

Asistente de RRHH - Grupo Eleva

Requisitos:

• Licenciatura en administración, RH o afín.
• Edad ***** años.
• Experiencia mínima 1 año en RRHH.
• Presentación excelente.
• Acreditar carro propio/licencia.

Habilidades:

• Análisis y solución de conflictos.
• Toma de decisiones.
• Trabajo bajo presión.
• Desarrollo de personal.

Salario: A partir de $10,000 al mes.

Beneficios: Contrato indefinido, seguro de gastos médicos, uniformes gratuitos, bono anual complementario.

Tipo de Puesto: Tiempo completo.

Jefe de RRHH - TotalPlay

Experiencia mínima: 6 meses.

Responsabilidades:

• Reclutamiento y selección.
• Publicación en redes.
• Control de personal y documentación.
• Emisión de credenciales.
• Inducción y control de materiales.

Salario: $11,000–13,000 al mes.

Horario: Turno de 8 horas.

Beneficios: Contrato indefinido, bono de productividad.

Tipo de Puesto: Tiempo completo.