Analista de nóminas

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OBJETIVO DEL PUESTO:

Ejecutar con precisión y oportunidad el cálculo, revisión y procesamiento de la nómina de los colaboradores, cumpliendo con las obligaciones fiscales, laborales y contractuales. Asegurar la correcta gestión de movimientos de personal, incidencias, pagos, timbrado y soporte administrativo, brindando atención eficiente y profesional a empleados y áreas

internas.

PRINCIPALES FUNCIONES DEL PUESTO:

1. Registra en los sistemas las faltas, retardos, horas extra, incapacidades, vacaciones, comisiones y otras incidencias reportadas por las áreas responsables o los colaboradores, validando su correcta aplicación.
2. Ejecuta el cálculo de sueldos, bonos, deducciones, finiquitos, primas vacacionales y otras obligaciones conforme a la legislación laboral y la política interna.
3. Apoya en la gestión de altas, bajas y modificaciones salariales en los sistemas institucionales (IDSE, SUA) asegurando su congruencia con la nómina.
4. Revisa los archivos de nómina, corrige inconsistencias y genera los CFDIs correspondientes, garantizando su envío y almacenamiento adecuados.
5. Resuelve dudas sobre sueldos, deducciones, préstamos, recibos electrónicos, préstamos, cargas familiares, entre otros temas relacionados con el pago.
6. Elabora informes para áreas de Recursos Humanos, Contabilidad y Finanzas sobre la nómina pagada, desglose de incidencias, impuestos retenidos y subsidios aplicados.
7. 8. Genera archivos para dispersión, valida cuentas de nómina y da seguimiento a movimientos rechazados o devoluciones, coordinando con el banco.
8. Asegura que el ISR, cuotas del IMSS, INFONAVIT, Fonacot, retenciones y subsidios sean aplicados correctamente y estén listos para su declaración y entero.
9. Colabora con Contabilidad para generar pólizas de nómina, provisiones mensuales y conciliaciones entre la nómina y los registros contables.
10. Mantiene en orden y disponibles los expedientes físicos y digitales relacionados con la nómina, movimientos, recibos firmados y evidencias de pago.

REQUERIMIENTOS

• Conocimiento de la Ley Federal del Trabajo, Ley de ISR, Ley del IMSS, Sistema de Nóminas Tress, gestión de portales bancarios.
• Registro de incidencias de personal, gestión de trámites y procesos ante el IMSS e Infonavit, Portal IMSS.
• Paquetería Office.
• Inglés 50%
• Mínimo 2 años en cálculo y administración de nómina
• Licenciatura en Contaduría, Administración, Recursos Humanos o afín

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