Analista Seguridad Patrimonial (Aguascalientes)

Salvaguardar los bienes operacionales de la empresa y controlar los accesos de personal empleado, contratista y visitante. Coordinación, mantener el respeto de los reglamentos internos de planta, atención a documentos de ingreso y salida tanto de personal como de herramientas, reportes a gerencia de novedades sobresalientes.

Key Responsibilities

• Control de accesos peatonales y vehiculares.
• Cursos inducción personal Nuevo ingreso proveedores.
• Controles de acceso en Sistema OnGuard.
• Control de personal de vigilancia.
• Atención a emergencias.
• Conocimientos de norma 031 STPS.
• Supervisión de obra.

Education/Certifications

• Carrera Técnico o Licenciatura.

Previous Work Experience

• Áreas de Seguridad Patrimonial.
• Administración y control de documentos RH.

Other Knowledge, Skills and Abilities

• Language: Español.
• Travel %: Si
• Must have: Conocimientos norma 031 STPS.
• Liderazgo, manejo de personal, confiabilidad, honestidad.
• Nice to have: Ingles nível medio.
• Computer Skills: Microsoft office.
• Certificaciones: Gestión de riesgos / Control de accesos.

Crecimiento profesional y oportunidades de aprendizaje continuo: Beneficio de diversas trayectorias profesionales, movimientos interdepartamentales y plataformas de aprendizaje innovadoras. Mejore sus habilidades a través de seminarios y capacitación en liderazgo, todo mientras desempeña un papel vital en darle forma al futuro de la movilidad. Desde el primer día, tendrá el apoyo para enfrentar los desafíos y contribuir a soluciones impactantes en toda nuestra organización.

Compensaciones: Nissan ofrece un paquete integral de beneficios para apoyar el bienestar y el éxito de nuestros empleados, con ofertas que pueden variar según la ubicación y el rol.

Nissan (NMEX,NEdM, NRFS, NRFM y ANZEN) contrata con base en el cumplimiento del perfil laboral en la vacante, sin distinción o discriminación por motivos de género, identidad y/o expresión de género, orientación sexual, raza, color, idioma, religión, opinión política o de cualquier otra índole, origen nacional o social, posición económica, nacimiento o cualquier otra condición.

NISSAN PARA TODOS

Las personas son nuestro recurso más valioso, y la diversidad e inclusión son esenciales para maximizar el potencial de cada integrante del equipo. Nuestra Iniciativa Corporativa de Diversidad asegura que nuestro ambiente laboral responda a las necesidades únicas de nuestros colaboradores y clientes. Estamos comprometidos a crear una cultura en la que todas las personas se sientan incluidas, respetadas, valoradas y escuchadas.

En Nissan, valoramos la inclusión en todas las áreas de nuestro negocio y nos esforzamos por reflejar la diversidad de nuestra base de clientes y de las comunidades a las que servimos. Súmate a nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión.

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