Director Regional Retail

El Director Regional es la cabeza de un Centro de Distribución (CEDIS) y de su región completa. Tiene responsabilidad total sobre aproximadamente 150 puntos de venta y lidera todas las áreas funcionales que hacen que el CEDIS opere al 100%: operaciones, logística, expansión, compras, finanzas / administración y mantenimiento.

No es un rol de supervisión parcial — es P&L completo, con todos los focos encendidos al mismo tiempo.

Reporte a: Director de Operaciones (parte del proceso de entrevistas).

Operaciones de Punto de Venta Garantizar el funcionamiento óptimo de ~150 PDVs de formato compacto (450–500 m²). Gestión de indicadores de ventas: merma, rotación de personal, EBITDA.

Logística y Cadena de Suministro Dirección del CEDIS con enfoque en costo logístico, entregas en tiempo, picadas sin atraso, fill rate, merma, inventario y gestión de personal. Manejo de transporte propio o tercerizado.

Expansión Participación activa en la apertura de nuevos puntos de venta dentro de la región asignada, alineado al plan de crecimiento anual.

Control Financiero Generación y seguimiento de P&L, CAPEX, OPEX, presupuestos y KPIs de todas las áreas funcionales bajo su responsabilidad.

Gestión de Personas Liderazgo de una plantilla de 1,200 a 1,500 personas .

• Experiencia comprobada en operaciones, logística y expansión — las tres áreas son indispensables. Perfiles con alguna de las tres menos desarrollada pueden considerarse caso por caso.
• Experiencia en retail de formato compacto (450–500 m²) es ideal. Se evalúan perfiles provenientes de formatos más grandes (3,000–4,000 m²) siempre que la base técnica sea sólida.
• Dominio de P&L, CAPEX, OPEX, presupuestos y generación de indicadores operativos y financieros.
• Capacidad para liderar equipos de gran escala (1,200–1,500 personas).
• Inglés: no indispensable.