Gerente (a) Regional de Visita Médica Norte

Hola, somos L'Oréal. No solo construimos marcas, estamos moldeando la forma en que el mundo experimenta la belleza (y hacen falta muchos roles increíbles para lograrlo!). ¿Te intrigó? Sigue leyendo, esta puede ser la oportunidad que estabas buscando.

Como Gerente Regional de Visita Médica Norte, serás el motor estratégico y comercial de una de las regiones más importantes del negocio dermatológico en México. Liderarás un equipo de alto impacto conformado por 5 Gerentes de Distrito, quienes a su vez gestionan equipos de entre 8 y 10 Representantes Médicos cada uno, asegurando que los productos de L'Oréal Groupe lleguen a los profesionales de la salud con excelencia, rigor científico y una visión centrada en el médico y el paciente.

Tus principales responsabilidades serán:

• Liderar, desarrollar y motivar a un equipo de 5 Gerentes de Distrito en la Zona Norte de México, asegurando el cumplimiento de objetivos comerciales y de cobertura médica.
• Diseñar e implementar la estrategia regional de visita médica alineada a los objetivos nacionales de la División de Belleza Dermatológica.
• Supervisar y garantizar la correcta ejecución de los planes de acción distritales, realizando acompañamientos de campo de manera regular.
• Analizar indicadores clave de desempeño (cobertura, frecuencia, prescripciones, participación de mercado) y tomar decisiones basadas en datos para maximizar los resultados de la región.
• Gestionar el presupuesto regional de manera eficiente, asegurando el retorno sobre la inversión en actividades de promoción médica.
• Establecer y mantener relaciones estratégicas con médicos líderes de opinión, dermatólogos, pediatras y otros especialistas clave en la región.
• Colaborar con los equipos de Marketing, Medical Affairs y Acceso al Mercado para garantizar una comunicación científica coherente y de alto valor.
• Identificar oportunidades de crecimiento en la región, anticipando tendencias del mercado y necesidades del ecosistema médico.
• Asegurar el cumplimiento de los estándares éticos y regulatorios en todas las actividades de promoción médica.
• Contribuir al desarrollo del talento de los equipos a su cargo, identificando perfiles de alto potencial y apoyando sus planes de carrera.

Buscamos un líder con visión estratégica, pasión por el desarrollo de equipos y una sólida orientación a resultados en el entorno de la salud y la industria farmacéutica o dermatológica.

• Licenciatura concluida en Química Farmacobiología, Médico Cirujano, Ciencias de la Salud, Administración de Empresas o carrera afín.
• De 2 a 5 años de experiencia en roles de liderazgo comercial dentro de la industria farmacéutica, dermatológica o de cuidado de la salud, preferentemente con gestión de equipos de visita médica.
• Habilidades de liderazgo, coaching y desarrollo de talento; capacidad demostrada para gestionar equipos grandes y multidistritales.
• Orientación a resultados, pensamiento analítico y habilidad para tomar decisiones basadas en datos e indicadores de desempeño.
• Excelentes habilidades de comunicación, negociación e influencia con audiencias médicas y equipos internos.
• Disponibilidad para viajar con frecuencia dentro de la Zona Norte de México.
• Español avanzado (indispensable); inglés intermedio deseable.
• Manejo de herramientas de análisis y seguimiento comercial (CRM, reportes de fuerza de ventas, Power BI deseable).
• Conocimiento del ecosistema médico en la región norte de México es una ventaja competitiva.
• Un rol de liderazgo real desde el primer día: serás responsable de una región estratégica con un equipo numeroso y de alto impacto, con visibilidad directa ante la dirección nacional.
• Oportunidades de desarrollo y crecimiento dentro de L'Oréal Groupe, la empresa de belleza número uno en el mundo, con planes de carrera claros y acceso a programas de formación de liderazgo de clase mundial.
• Un entorno donde personas de cualquier origen, edad, género, orientación sexual o condición son bienvenidas, pueden expresarse y son celebradas.
• La posibilidad de contribuir a algo más grande: en L'Oréal Groupe trabajamos con marcas que hacen una diferencia concreta en la vida de millones de personas, acercando soluciones dermatológicas a pacientes que las necesitan.
• Salario competitivo, beneficios superiores a los de ley y una cultura que te impulsa a salir de tu zona de confort y crecer más allá de tu potencial.

Estamos comprometidos a garantizar procesos de reclutamiento inclusivos y a abogar por la contratación y promoción de cada candidato de manera ética y equitativa. El Groupe prohíbe estrictamente la discriminación de cualquier solicitante de empleo basada en identidad o expresión de género, orientación sexual, discapacidades visibles y/o invisibles, origen socioeconómico y/o multicultural, condiciones de salud, edad, religión o cualquier otra característica protegida por la ley.

La fecha límite para aplicar a esta posición es el 10 de julio de 2026 .