Gerencia de Expansión y Análisis

Misión:

Consolidar y convertir la información de Expansión en una única fuente de verdad para la toma de decisiones, asegurando visibilidad end-to-end del plan nacional de aperturas y del desempeño de tiendas operando. Orquestar la medición de procesos y KPIs operativos y financieros, automatizar reportes y generar alertas que permitan anticipar desviaciones, activar planes de acción y mejorar el cumplimiento del plan de crecimiento y del desempeño del negocio.

Responsabilidades:

• Consolidar y administrar la base nacional de Expansión como única fuente de información para aperturas y tiendas operando, garantizando consistencia, trazabilidad y calidad de los datos.

• Dar seguimiento al plan de aperturas vs. plan de crecimiento, midiendo cumplimiento de hitos críticos del proceso como posesión, gastos pre-operativos, In-Stock, conexiones a servicios públicos, conexiones a sistemas, riesgos asociados a la apertura y control de las fechas de apertura.

• Diseñar KPIs de gestión y accuracy del proceso de aperturas, identificando atrasos, causas raíz, impactos y oportunidades de contención para activar alertas oportunamente con los responsables.

• Construir y mantener reportes ejecutivos nacionales de desempeño con KPIs financieros y operativos como ventas vs. plan, margen, utilidad, P&L, SOI Index e In-Stock %.

• Realizar controlling y análisis post-audit / post-mortem de tiendas operando, identificando desviaciones por unidad, zona, región o formato y coordinando planes de mejora con Operaciones, Finanzas y demás áreas involucradas.

• Desarrollar dash-boards, automatizaciones y reportes recurrentes para distintos stakeholders, reduciendo tareas manuales y asegurando información simple, accionable y disponible en tiempo oportuno.

• Analizar tendencias y patrones del portafolio para conectar la ejecución de Expansión con la estrategia de mercados y el plan de negocio, proponiendo oportunidades de mejora económica, financiera y operativa.

• Diseñar, documentar y mejorar procesos de información y gobierno de datos del equipo, promoviendo una mentalidad digital y el uso de soluciones escalables basadas en automatización, cloud e inteligencia artificial.

Escolaridad: Ingeniería Industrial, Finanzas, Economía, Administración, Ciencia de Datos, Sistemas o carrera afín.

Experiencia laboral: Mínimo 5 años de experiencia profesional, con al menos 3 años en posiciones similares de analytics, performance, estrategia, expansión, FP&A o business intelligence.

Conocimientos técnicos: Excel avanzado, Power BI, SQL, Big Query, Google Cloud / plataformas cloud, Python, R, automatización de reportes y herramientas de IA generativa (GPT / Cloude/ Copilot o equivalentes). Manejo comprobable de bases de datos complejas.

Alta capacidad de influencia, coordinación transversal y manejo oportuno de información sensible.

En Walmart de México y Centroamérica estamos comprometidos con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, condiciones de salud por VIH o cualquier enfermedad, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo. Los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final. En Walmart de México y Centroamérica nos comprometemos con nuestros/as asociados/as para que encuentren día a día en el trabajo un ambiente de respeto, libre de discriminación y acoso sexual.