AUXILIAR EN ADMINISTRACIÓN DE RRHH

Descripción de la Empresa Peony Prestige es la empresa líder en distribución de perfumería de nicho y marcas de belleza de lujo en México, representando casas internacionales reconocidas como Nishane, Trudon y Juliette Has a Gun, entre muchas otras. La compañía se especializa en el desarrollo estratégico de marcas premium dentro de los principales retailers del país, incluyendo El Palacio de Hierro, Liverpool y Sephora, creando experiencias únicas y diferenciadas para el consumidor. Con un enfoque integral de 360°, Peony Prestige combina ventas, marketing, entrenamiento, logística y desarrollo comercial para posicionar marcas de lujo dentro del mercado mexicano. Además de su presencia en retail, la empresa cuenta con su propia plataforma direct-to-consumer, Maison Peony, fortaleciendo aún más la conexión entre las marcas y el consumidor final.

Gracias a su visión innovadora y a un equipo altamente especializado, Peony Prestige continúa marcando el estándar en la distribución de perfumería de nicho y belleza de lujo en México.

Descripción del Puesto Buscamos un(a) Human Resources Assistant para integrarse de tiempo completo a nuestro equipo en Ciudad de México, bajo un esquema híbrido con posibilidad ocasional de trabajo remoto.

Esta posición será responsable de brindar soporte integral al área de Recursos Humanos, participando activamente en procesos de onboarding, administración y actualización de expedientes y sistemas internos, coordinación de capacitaciones, gestión de beneficios y apoyo en la operación general del departamento.

El rol trabajará de manera cercana con distintas áreas de la empresa para asegurar una excelente experiencia para los colaboradores, así como el cumplimiento de políticas internas y normativas laborales.

Apoyar en procesos de reclutamiento, onboarding e integración de nuevos colaboradores.

Mantener actualizada la información y expedientes dentro de los sistemas de Recursos Humanos (HRIS).

Coordinar capacitaciones internas y seguimiento a programas de desarrollo.

Dar soporte en la administración de beneficios y procesos relacionados con empleados.

Apoyar en actividades administrativas y operativas del área de Recursos Humanos.

Colaborar con diferentes equipos para fortalecer la experiencia y cultura organizacional.

Experiencia previa en Recursos Humanos o Administración de Personal.

Conocimiento en administración de beneficios y procesos de Recursos Humanos.

Experiencia apoyando programas de capacitación y desarrollo.

Conocimiento básico/intermedio de la legislación laboral mexicana.

Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera afín.