Gerente de Recursos Humanos y Administración Desarrollo Organizacional
Impulsoresrego
Definir y dirigir la estrategia integral de Recursos Humanos alineada al negocio.
Impulsar la atracción, desarrollo y retención del talento clave.
Diseñar e implementar programas de desarrollo organizacional y liderazgo.
Asegurar la correcta administración del ciclo de vida del colaborador (reclutamiento → salida).
Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral y políticas internas.
Liderar iniciativas para fortalecer cultura, clima laboral y bienestar.
Administrar compensaciones, beneficios y estructura salarial.
Asesorar estratégicamente a la Dirección en temas de talento, estructura y cultura.
Supervisar la elaboración y actualización de descripciones de puesto y organigramas.
Implementar procesos de onboarding, desempeño y planes de carrera.
Gestionar resolución de conflictos y relaciones laborales.
Optimizar procesos de RH mediante sistemas y herramientas tecnológicas.
- Licenciatura en Administración, Psicología Organizacional o afín.
- Postgrado o especialidad en Recursos Humanos (deseable).
- Certificaciones o diplomados en RRHH o DO (deseable).
- +5 años de experiencia en puestos de Recursos Humanos.
- Experiencia trabajando con empresas familiares (preferente).
- Experiencia en industria Retail (deseable).
- Liderazgo de equipos en entornos dinámicos y en cambio constante.
- Conocimiento profundo de normatividad laboral local.
- Experiencia en compensaciones, DO y resolución de conflictos.
- Manejo de plataformas y sistemas de Recursos Humanos (HRIS).
~ Ofrecemos:
- Prestaciones superiores a las de la ley
- Plan de carrera y crecimiento
- Beneficios adicionales como bono mensual de acuerdo a resultados.
#J-18808-Ljbffr
Vacante publicada el 3 días atrás
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