Gerente de Tienda Gerencia de Ventas

Inditex está formada por siete marcas: Zara, Pull&Bear, Massimo Dutti, Bershka, Stradivarius, Oysho y Zara Home. Vendemos en 213 mercados a través de nuestras plataformas online y nuestras más de 5.800 tiendas. Somos la ropa que eliges llevar, los productos con los que decoras tu hogar, o celebras una ocasión especial. Confiamos en la capacidad y el instinto de nuestro equipo profesional. Massimo Dutti nace en al año 1985 y es adquirida por Inditex en 1991. Hoy supera la cifra de 643 tiendas en más de 78 mercados.

En sus orígenes, la marca se orienta a moda de hombre. A partir del año 1995 se inicia el lanzamiento de moda mujer en todas sus dimensiones: desde las líneas más urbanas al casual. Con ello, Massimo Dutti se consolida a todos los niveles como un grupo en crecimiento a nivel nacional e internacional con una plantilla que actualmente supera los 10.000 empleados.

STORE MANAGER

Tu papel es hacer que todo avance - el equipo, el producto, la experiencia - sin perder de vista lo más importante: las personas.
Gestionas con datos, pero también con intuición. Y haces con que tu equipo crezca contigo: liderando desde dentro, escuchando, desafiando, empujando con propósito.
Aquí, la gestión no es solo operativa. Es comercial, es visual, es humana. Y se nota en el ambiente, en los resultados y en las ganas de volver mañana.
Formación desde el primer día y oportunidades reales para crecer.

Ofrecer un alto nivel de servicio al cliente
Supervisar y mejorar el rendimiento de las ventas y la productividad
Motivar e inspirar a tu equipo
Analiza los datos para crear la mejor estrategia para tu tienda
Comprender las necesidades de clientes y promover las ventas de forma proactiva

Entornos dinámicos y llenos de aprendizaje
Vacaciones cada 6 meses
En Grupo Inditex, nuestro compromiso con la diversidad y la multiculturalidad es una de nuestras mayores fortalezas. Proporcionamos igualdad de oportunidades para todas las personas con independencia de sus perfiles, culturas, orígenes y experiencias, incluyendo factores de diversidad como: género, identidad y expresión de género, raza, etnia, edad, educación, clase socioeconómica, discapacidad, religión, orientación sexual, etc. Reconocemos que las personas somos únicas gracias a nuestras diferencias y similitudes, y favorecemos entornos de trabajo equitativos en los que cada persona pueda lograr sus objetivos y desarrollarse, promoviendo siempre un ambiente seguro y respetuoso.