INGENIERO DE SOFTWARE JAVA BILINGUE

Somos un grupo internacional de consultoría digital ágil. En la era de la post transformación digital, nos esforzamos por permitir que cada uno de nuestros 27 000 profesionales se renueve continuamente viviendo de manera positiva su propio flow digital. Cada uno de ellos puede moldear su trayectoria profesional de acuerdo con sus preferencias, emprender de forma práctica para construir junto a sus clientes un mundo más positivo, innovar localmente en 26 países y armonizar su carrera profesional con su bienestar personal.
Live your positive digital Flow

Desarrollador de Software

Desarrollar y mantener soluciones backend sólidas para los sistemas de IVR y plataformas omnicanal del call center, utilizando Java, Spring y microservicios, mediante buenas prácticas de ingeniería y colaboración con equipos multidisciplinarios, impulsando la optimización de procesos y la eficiencia operativa del ecosistema tecnológico.

Experiencia sólida en desarrollo Backend con Java utilizando Spring Boot , creando soluciones escalables y de alto rendimiento.
Dominio avanzado de Java, con profundo entendimiento de diseño orientado a objetos , buenas prácticas y principios de clean code .
Experiencia en la creación y despliegue de microservicios RESTful , aprovechando el ecosistema de Spring Boot.
Fuerte comprensión de diseño de APIs , versionamiento y enfoques contract-first para garantizar integraciones claras y mantenibles.
Experiencia en pruebas unitarias e integraciones usando JUnit, Mockito y otras herramientas de calidad.
Conocimiento de bases de datos SQL y NoSQL (MySQL, PostgreSQL u otras), con capacidad para diseñar y optimizar modelos de datos.
Familiaridad con pipelines de CI/CD y herramientas DevOps, especialmente GitHub, para automatizar y agilizar procesos de entrega continua.
Inglés bilingüe (B2-C1)
Todos los CVs deberán de ser enviados en inglés para ser considerados en el proceso

Somos una empresa que se distingue y destaca por su forma relevante y especialmente significativa en la implantación, seguimiento, evaluación y resultados de las medidas contenidas en sus planes y políticas de igualdad. En Inetum, no discriminamos en nuestras contrataciones por ningún motivo, y todas las decisiones de empleo se toman en función de las habilidades, la competencia, la integridad y las necesidades de la organización.