Gerente Negocio de Reclutamiento

Analista de Reclutamiento y Selección
¿Buscamos un(a) Analista de Reclutamiento y Selección para gestionar procesos de reclutamiento masivo dentro de una compañía líder del sector de servicios financieros.
Esta posición será responsable de atraer, evaluar y contratar talento para una amplia red de sucursales, garantizando coberturas oportunas mediante estrategias de reclutamiento digital, sourcing proactivo y una gestión cercana con clientes internos, siempre bajo los más altos estándares de confidencialidad, ética y cumplimiento regulatorio.

Ejecutar procesos de Reclutamiento y Selección para posiciones operativas, comerciales y de atención al cliente en sucursales.
Desarrollar estrategias de reclutamiento digital y sourcing proactivo utilizando LinkedIn, bolsas de trabajo, redes sociales, referidos y otras fuentes de talento.
Realizar entrevistas por competencias y filtros de selección para validar experiencia, habilidades y ajuste organizacional.
Colaborar estrechamente con líderes de negocio y responsables de operación para entender necesidades de contratación y prioridades de cobertura.
Gestionar simultáneamente múltiples vacantes y ubicaciones geográficas, garantizando el cumplimiento de tiempos de contratación establecidos.
Administrar información sensible de candidatos y procesos con estricto apego a políticas de confidencialidad y protección de datos.
Dar seguimiento a indicadores de reclutamiento y proponer acciones que mejoren la efectividad de las estrategias de atracción.

Experiencia comprobable en reclutamiento masivo
Experiencia reclutando para sucursales, retail, banca, servicios financieros o industrias con operaciones de alta dispersión geográfica.
Dominio de herramientas de reclutamiento digital, búsqueda directa y atracción proactiva de talento .
Experiencia en el uso de ATS y plataformas especializadas de reclutamiento.
Capacidad para trabajar en entornos dinámicos, orientados a indicadores y con altos estándares de cumplimiento.
Experiencia previa en organizaciones reguladas o con estrictos controles de confidencialidad será altamente valorada.

Proactividad y mentalidad de mejora continua.
Alto nivel de discreción y manejo confidencial de información.

Si tienes experiencia en reclutamiento masivo, estrategias digitales de atracción y disfrutas generar impacto a través del talento, queremos conocerte.