Microsoft Azure Developer
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Como Desarrollador de Microsoft Power Platform/Fabric, serás responsable de diseñar y desarrollar paneles de Power BI y soluciones de Power Apps que impulsen la eficiencia operativa y ofrezcan perspectivas empresariales. Utilizarás Microsoft Fabric como la columna vertebral para la gestión e integración de datos, construyendo soluciones sólidas que se escalen a lo largo de la empresa. Este rol involucra desarrollo de extremo a extremo, desde la integración de datos y modelado hasta la creación de aplicaciones e informes, garantizando flujos de datos sin interrupciones, experiencias de usuario intuitivas y un rendimiento optimizado.
Responsabilidades
Diseñar, desarrollar y mantener paneles dinámicos de Power BI que proporcionen información accionable para la toma de decisiones empresariales.
Construir y desplegar soluciones personalizadas de Power Apps, automatizando flujos de trabajo y mejorando procesos empresariales con interfaces fáciles de usar.
Utilizar Microsoft Fabric para integrar, gestionar y optimizar datos para el análisis y la generación de informes en tiempo real.
Implementar y gestionar la seguridad a nivel de fila (RLS) en Power BI para garantizar la confidencialidad de los datos y el cumplimiento de las normas comerciales.
Gestionar los espacios de trabajo de Power BI, incluyendo la compartición, la colaboración y el control de acceso para entornos de informes seguros y eficientes.
Utilizar herramientas de optimización de rendimiento como VertiPaq Analyzer para monitorear y mejorar la eficiencia de los modelos y paneles de Power BI.
Colaborar con ingenieros de datos y partes interesadas para definir requisitos de datos y garantizar una integración y modelado de datos precisos.
Crear flujos de datos y transformaciones personalizadas dentro de Fabric, asegurando un alto rendimiento y escalabilidad.
Implementar gobernanza y las mejores prácticas para la gestión y seguridad de datos dentro de Power BI, Power Apps y Microsoft Fabric.
Solucionar problemas y optimizar las soluciones existentes de Power Platform, identificando áreas para mejoras y optimizaciones.
Mantenerse actualizado con las últimas características y avances en Microsoft Power Platform y Fabric, asegurando que las soluciones sigan siendo de vanguardia.
Requisitos
Experiencia probada en el desarrollo de paneles de Power BI y soluciones de Power Apps.
Inglés conversacional (NO negociable).
Gran experiencia en Microsoft Fabric para la integración, transformación y gestión de datos.
Sólida comprensión del modelado de datos, DAX, Power Query y la optimización del rendimiento utilizando herramientas como VertiPaq Analyzer.
Competencia en el desarrollo de Power Apps, incluidos formularios personalizados, conectores y automatización de flujos de trabajo.
Experiencia demostrada en la gestión de espacios de trabajo de Power BI e implementación de seguridad a nivel de fila (RLS).
Fuertes habilidades de resolución de problemas con la capacidad de solucionar y optimizar tanto las soluciones de Power BI como de Power Apps.
Familiaridad con las mejores prácticas de gobernanza y seguridad dentro del ecosistema de Microsoft Power Platform.
Excelentes habilidades de comunicación, con la capacidad de traducir requisitos comerciales en soluciones técnicas.
Certificación de Microsoft: Power Platform Developer Associate o certificaciones equivalentes.
Experiencia en prácticas de DevOps para integración continua e implementación continua (CI/CD) dentro de la Power Platform.
Habilidades adicionales
~ Experiencia con Azure Synapse, Data Factory u otros servicios de datos de Microsoft Azure.
Sealed Air es comprometido a atraer, seleccionar y desarrollar talento que refleje la diversidad de las comunidades y clientes que servimos. Nos enorgullece nuestro proceso de selección para identificar, infundir y crecer talento afin de alinear con nuestra cultura, valores y normas. Sealed Air prioriza el desarrollo del talento, fomentando una cultura de crecimiento continuo y progresión profesional. La compañía se compromete a proporcionar oportunidades de empleo iguales a todos los solicitantes de empleo y a todos los empleados, sin consideración de raza, color, religión, identidad o expresión de género, origen nacional, edad, discapacidad protegida, estado de veterano u otro estatus protegido de acuerdo con las leyes federales, estatales y locales aplicables.
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