Abogado con experiencia en relaciones laborales

Inditex está formada por siete marcas: Zara, Pull&Bear, Massimo Dutti, Bershka, Stradivarius, Oysho y Zara Home. Vendemos en 213 mercados a través de nuestras plataformas online y nuestras más de 5.800 tiendas. Somos la ropa que eliges llevar, los productos con los que decoras tu hogar, o celebras una ocasión especial. Confiamos en la capacidad y el instinto de nuestro equipo profesional. Integrado en el equipo de Recursos Humanos, ofrecer asesoramiento y acompañamiento legal integral en materia laboral, garantizando el cumplimiento de la legislación laboral mexicana, la adecuada gestión de las relaciones laborales individuales y colectivas, así como la alineación con las políticas corporativas del Grupo. Enfoque especial en la prevención y detección de aspectos sensibles.

Asesorar a la Dirección y a las distintas áreas de la Compañía en materia de legislación laboral mexicana y relaciones laborales en la gestión diaria.
Representar a la Compañía (o coordinar la gestión externa, según los casos) en procedimientos laborales ante los Tribunales Laborales y autoridades administrativas.
Apoyar en asuntos migratorios y de movilidad global relacionados con empleados nacionales y extranjeros.
Colaborar con el equipo internacional de Derecho Laboral de HQ en proyectos y en consultas específicas, así como en cualquier tema de reporting corporativo.

Asesoría y cumplimiento laboral
Proporcionar asesoría legal oportuna en materia de Ley Federal del Trabajo, seguridad social, normativas STPS y demás legislación aplicable.
Redactar y revisar contratos individuales de trabajo, convenios de confidencialidad, reglamentos interiores de trabajo, políticas internas, opiniones legales y memorandos.
Garantizar la correcta aplicación de políticas disciplinarias y procedimientos internos.
Asesorar en procesos de terminación de relaciones laborales, liquidaciones y estrategias de mitigación de riesgos.
Gestionar procedimientos de conciliación prejudicial ante el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral.
Asesorar en materia de seguridad social (IMSS, INFONAVIT, SAR).

Formación académica Licenciatura en Derecho (indispensable).
Especialización o Maestría en Derecho Laboral (altamente deseable).
Experiencia Mínimo 5 años de experiencia en Derecho Laboral mexicano.
Experiencia laboral ante Tribunales Laborales.
Experiencia en relaciones colectivas (deseable).
Experiencia en empresa multinacional (valorada).
Conocimientos técnicos: Ley Federal del Trabajo, Seguridad social (IMSS, INFONAVIT), NOMs laborales, Reforma laboral 2019 (Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral).
Alta capacidad analítica y criterio jurídico.

** Horario lunes a viernes, presencial zona Polanco