Técnico en mantenimiento Reparación de Oficinas

Descripción de la empresa

Ejecutar los mantenimientos preventivos y correctivos acorde a los programas de trabajo y sistemas de mantenimiento establecidos, con el propósito de reducir tiempos muertos y paros en la maquinaria y equipos, asegurando la disponibilidad de maquinaria para producción y así alcanzar los objetivos de la compañía.

Asegurar el buen funcionamiento de las máquinas y equipo instalado, ejecutando los mantenimientos preventivos periódicos, (diarios, semanales, mensuales, semestrales, anuales).

Asistir al personal de la planta en el funcionamiento de maquinaria y equipo para asegurar su buena operación y mejor desempeño (por medio de OT’s).

Reparar y analizar las fallas en las máquinas y equipo aplicando el mantenimiento correctivo, en caso de ser necesario, solicitar servicios externos y refacciones.

Inspeccionar la maquinaria de la planta para asegurar que el equipo se encuentra en condiciones óptimas para la operación productiva (plan de mantenimiento preventivo).

Recabar información sobre la situación vigente de la maquinaria para llevar a cabo el programa de mantenimiento preventivo (según sus áreas asignadas).

Asegurar que los mantenimientos preventivos y correctivos se estén realizando correctamente en sus respectivas áreas asignadas.

Supervisar y atender los reportes de checklist de inspecciones de maquinaria y dar seguimiento a la corrección de las anormalidades encontradas, para evitar recurrencia.

Llenar reporte en bitácora de mantenimiento para tener un mejor control de las actividades realizadas por turno.

Manejar correctamente residuos, según las normas establecidas (NOM-052-SEMARNAT) generando bitácora de entradas y salidas de residuos para SEMARNAT.

Solicitar y dar seguimiento a cotizaciones de refacciones y/o servicio para la reparación de maquinaria en planta.

Contactar proveedores en caso de que se requiera de asesoría y servicio técnico de la maquinaria y equipo.

Participar con el área de EHS y coordinar al equipo de brigada de búsqueda y rescate.

Colaborar activamente en los cumplimientos de los sistemas de administración (gestión) de seguridad y salud (OHAS18001) y de los sistemas de administración (gestión) del medio ambiente (ISO14001) y de los sistemas de administración (gestión) de la calidad (ISO 9001).

Mantener el orden y limpieza de la planta, en particular de su lugar de trabajo, siguiendo los programas, procedimientos y lineamientos de las 5 S’s.

Conocimiento de las normas aplicables en la organización referentes al Sistema de Gestión vigente.

Educación / Cursos: Técnico mecánico, Ingeniería eléctrica, Robótica o afín (titulado).

Experiencia: 2 años (mínimo) en el área de mantenimiento industrial.

Conocimientos / Habilidades: Manejo básico de paquetería Office.

Sistemas de mantenimiento preventivo y correctivo MP9.0.

Máquinas CNC (deseable).

Electricidad, electrónica y mecánica industrial.

Seguridad e higiene y cuidado al medio ambiente industrial.

Habilidad de negociación y trabajo en equipo.

Mantenimiento Total Productivo (TPM).

Capacidad de análisis.

Disponibilidad: Rotar turnos, cambiar jornadas laborales y días de descanso.

De acuerdo con nuestra misión, visión y Políticas Globales: En ninguna circunstancia se le cobrará al Personal ninguna cuota u otros costos relacionados con su contratación para trabajar en Smiths. Smiths pagará cualquier cuota de contratación.

Smiths no empleará a ninguna persona menor de 18 años. Smiths actuará razonablemente para comprobar la edad del miembro del Personal antes de que dicha persona comience a trabajar para Smiths. Cuando se emplea a personas menores de 18 años, no deben hacer trabajos que sean mental, psicológica, social o moralmente peligrosos o dañinos, ni que interfieran con su educación, privándolos de la oportunidad de ir a la escuela.

Creemos que las diferentes perspectivas y antecedentes son lo que hacen florecer a una empresa. Todos los solicitantes calificados recibirán la misma consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, estado económico, discapacidad, edad o cualquier otra característica protegida por ley. Estamos orgullosos de ser una empresa inclusiva con valores basados en la igualdad y la ética, donde celebramos, apoyamos y abrazamos la diversidad.

En ningún momento durante el proceso de contratación, Flex-Tek, Smiths Group, ni ninguno de nuestros socios de reclutamiento solicitarán pago alguno para permitir la participación - incluyendo, pero no limitado a, entrevistas.

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