Consultor/a SAP (Sénior)

En el sector de tecnología, sabemos que el software es tan bueno como la estrategia que hay detrás. Por eso, buscamos a un Consultor Interno Senior de SAP SuccessFactors para una posición estratégica y confidencial en una compañía con presencia internacional . No buscamos solo a un configurador de sistemas; buscamos a un líder que sea la "cara de TI" ante el negocio, alguien con la empatía para entender al usuario y la firmeza para gestionar
proveedores globales.

¿Qué perfil buscamos?

Séniority real: +5 años de experiencia comprobable en el ecosistema SAP SuccessFactors.
Dominio Técnico: Experto en Employee Central (Indispensable), manejo de Provisioning y RBP.
Metodología: Experiencia con SAP Activate o marcos ágiles (Scrum/Kanban).
Soft Skills Críticos: Una comunicación impecable, alta capacidad de negociación con proveedores y, sobre todo, una profunda convicción de servicio hacia el usuario interno.

Habilidades requeridas:

Liderazgo en Employee Central: Configuración experta de reglas de negocio, workflows complejos y eventos críticos.
Gestión de Partners: Supervisar y exigir calidad a consultoras externas, asegurando que cada entregable cuente con el sello de excelencia de la compañía.
Visión Holística: Orquestar la integración sin fricciones entre módulos de Onboarding, Recruitment y Compensation .
Mentoría: Elevar el nivel técnico del equipo interno, compartiendo tu know-how y mejores prácticas.

¿Qué ofrece esta oportunidad?
Formar parte de una empresa tecnológica global con proyectos de alto impacto.
Un rol con alto grado de ownership y visibilidad ante directivos de RH y TI.
Entorno de trabajo dinámico donde la mejora continua es la norma, no la excepción.

¡Hablemos!
Si te apasiona transformar procesos de RH a través de la tecnología y tienes el liderazgo para gestionar un ecosistema internacional, queremos conocerte.