Auxiliar de reclutamiento RH Home office

Reclutador Jr.

Horario: Lunes a viernes de 09:00 a.m. a 07:00 p.m. con 2 horas de comida.

Experiencia mínima: 1 año.

Nivel de estudios: Licenciatura o carrera trunca en Administración de empresas, administración y finanzas, gestión del capital humano, negocios u otra carrera afín.

Manejo de diversas fuentes de búsqueda de empleo.

Experiencia en reclutamiento especializado.

Conocimiento de métricas de reclutamiento.

Aplicación e interpretación de psicometrías.

Manejo de paquetería office y Excel intermedio y avanzado.

Manejo de redes sociales.

Realizar documentación de área.

Excelente actitud de servicio al cliente.

Trabajo en equipo.

Líder de Recursos Humanos

Reclutamiento/selección y contratación de personal.

Gestión y control de entrega de uniformes al personal.

Verificación y control de documentos internos.

Seguimiento de programa de capacitación.

Gestión de altas y bajas del IMSS de personal de base, nuevo ingreso, subcontratos y temporal.

Control de auditorías de la casa de practicantes.

Registro y seguimiento de estadías de practicantes.

Realización de dinámicas de integración.

Control y actualización de DC-3 de personal.

Gestión de mano de obra subcontratada.

Administración y control de cursos externos y su planeación.

Horario: Lunes a viernes de 08:00 a.m. a 06:30 p.m. con 2 horas de comida.

Tipo de puesto: Tiempo completo.

Prácticas Profesionales en Recursos Humanos

Proceso de reclutamiento y selección de personal.

Apoyo en actividades de integración, celebraciones y tableros de comunicación.

Cursar los últimos semestres de Lic. en Administración, Psicología, Innovación Empresarial u afín.

Ganas de aprender procesos de Recursos Humanos.

Horario: Lunes a viernes.

Coordinador/a de Recursos Humanos – Big Bola Casinos

Reclutamiento y selección de personal masivo.

Conocimientos de la Ley Federal del Trabajo y regulaciones legales.

Conocimientos en materia de seguridad, higiene y previsión social.

Habilidad para trabajar en equipo y manejar conflictos.

Beneficios: Sueldo libre mensual, prestaciones de ley y caja de ahorro.

Gerente de Recursos Humanos – Itanna

Liderar procesos de reclutamiento y selección de personal.

Diseñar, implementar y evaluar programas de capacitación.

Experiencia mínima de 5 años en puesto similar, preferente en manufactura.

Fuerte conocimiento en reclutamiento, relaciones laborales y nómina.

Excel avanzado y dominio de softwares de RRHH.

Disponibilidad de viajar a Querétaro, Silao y Celaya.

Dominio del inglés a nivel intermedio.

Salario mensual bruto: $40,******.

Beneficios: Aguinaldo, prima vacacional, seguro de vida y accidentes, Horario lunes a viernes 8:*****:30, sábado 9:*****:00.

Auxiliar de RH – Grupo Hospitalario

Reclutamiento y realización de pre‑nómina.

Licenciatura económica administrativa.

Experiencia en RH y facturación.

Manejo de paquetería Office.

Horario: Lunes a viernes 9 a.m. a 6 p.m. y sábados 9 a.m. a 1 p.m.

Auxiliar de Recursos Humanos – Empresa (también mencionada bajo varias intenciones)

Reclutamiento y selección de personal operativo y en campo.

Apoyo en vacantes a través de distintas fuentes de reclutamiento.

Negociación de tiempos y estrategias de cubrimiento con ejecutivos de cuenta.

Licenciatura terminada, preferente en psicología o administración.

Experiencia mínima de 1 año en reclutamiento y selección.

Buen manejo de paquetes Office.

Tolerancia a la frustración, sentido de negocio, trabajo en equipo y urgencia.

Horario: Lunes a sábado (sábado medio día home office).

Salario mensual: $9,****** – $9,******.

Coordinador de Recursos Humanos – Empresa de camiones

Reclutamiento y selección de talento operativo y administrativo.

Ingreso y contratación de personal.

Planificación y control presupuestal de la zona de RRPP.

Licenciatura en administración o afín.

Experiencia mínima de 5 años en puesto similar.

Experiencia en nóminas Contpaqi de 4 años (obligatorio).

Beneficios: Caja de ahorro, seguro de vida, uniformes gratuitos, vales de despensa.

Generalista de Recursos Humanos

Coordinar procesos de reclutamiento y selección.

Apoyar en la integración de prenómina.

Participar en programas de capacitación y desarrollo.

Dar seguimiento a indicadores de RH como rotación y cobertura de vacantes.

Licenciatura en Psicología, Administración, RRPP u otra carrera afín.

Experiencia mínima de 3 años en RRPP.

Experiencia en reclutamiento, administración de personal y control de incidencias.

Manejo de Excel intermedio.

Conocimiento básico de legislación laboral mexicana.

Beneficios: aumentos salariales, descuentos y precios preferenciales, estacionamiento, contrato fijo, programa de referidos y uniformes gratuitos.

Somos una empresa comprometida con la Ley de Igualdad de Oportunidades de Empleo.

Por ello esta empresa no discrimina por ningún motivo o característica personal inherente protegida por la ley.

En nuestros procesos de reclutamiento y selección de personal queda prohibido solicitar exámenes médicos de no embarazo y de VIH como requisito para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo.

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