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REQUISITOS
Escolaridad Lic. Admnistración de Empresas, Contabilidad o afines Título y cédula mínimo de licenciatura
Experiencia INDISPENSABLE...
Descripción
Practicante Compensaciones.
Requisitos
Escolaridad Ingeniería en Desarrollo de Software Ingeniería Mecánica Ing.
Industrial, economistas y finanzas.
7mo semestre en adelante.
Conocimiento paquetería Office avanzado
inglés intermedio...
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Empresa líder en el ramo automotriz,
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Especialista en Compensación variable y beneficios
Requisitos
Escolaridad Lic. Administración, Finanzas, Gestión de negocios o afín.
Experiencia 3 años en puesto similar.
Funciones Diseñar y elaborar...
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Importante empresa busca Analista de compensaciones
Requisitos
Experiencia 3 años como especialista de compensaciones.
Manejo de excel avanzado
Dominio de SAP
Excelente comunicación, orientación al logro, planeación y organización.
Funciones
Coordinar...
$25,000
...sobre nóminas.
Administración de la Caja de Ahorro, préstamos y retiros.
Elaboración de variables.
Asignación de tarjetas de débito.
Compensación, prestacionesbeneficios y horarios
Salario mensual de 25,000 nominales.
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Experiencia 3 años como especialista de compensaciones y beneficios...
Corporativo Banco del Bajío Solicita Ejecutivo de Compensaciones
Requisitos
Escolaridad Ingeniería industrial, Ingeniería en Sistemas Computacionales o Lic. Administración Titulado
Manejo de Excel intermedioavanzado
Funciones
1Analisis Datos numericos
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$20,000
ANALISTA DE COMPENSACIONES
Posición temporal por cobertura de incapacidad de 6 meses, con posibilidades de concretarse indefinidamente
Como COORDINADOR DE COMPENSACIONES, tendrás la oportunidad de desarrollar e implementar los distintos programas de compensacio...
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...para radicar en Tizimin
Ofrecemos prestaciones superiores a ley
Bolsa de trabajo México ofrecemos puesto de Jefe de capital Humano compensaciones para el sector de Recursos Humanos de Tizimín. Salario acorde a tu experiencia y al salario medio del sector. Actualiza...
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Buscamos ESPECIALISTA DE COMPENSACIONES para Colaborar en la elaboración de planes de compensaciones y beneficios por medio de la de descripción, análisis y...
...Contabilidad, o afin
Maestría deseable
Inglés C1
Excel Avanzado
Experiencia de 15 años como jefe o Gerente de Compensaciones.
Experiencia en empresas Internacionales
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Vacante para la empresa Headhunter GDL en Guadalajara, Jalisco
Titulo de la vacante: Analista de compensaciones SR
Requisitos:
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2 a 3 años de experiencia en puesto similarExcelente dominio del Excel, Visio, Power point...
...Advanced English
8 years of experience in manufacturing plants
Management of Payroll process indicators
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Bolsa de trabajo México ofrecemos...
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...titulado (INDISPENSABLE).-Excel intermedio-avanzado.-Estabilidad laboral en anteriores posiciones. -Experiencia previa como Auditor Sr/Gerente de Auditoría o afín. -Haber reportado anteriormente a Gerencia/Dirección.-Conocimiento en Normas de Auditoría interna.-Deseable...
...ciclo de vida proyectos de desarrollo de sistemas
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Experiencia en sistemas de Recursos Humanos yo Compensaciones
Diseño de mockups y prototipos
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Bolsa de trabajo México ofrecemos puesto de Analista de Negocios...
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ESPECIALISTA EN COMPENSACIÓN Y COMISIONES COMERCIAL
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...Morning shift: 8:00 am to 5:00 pm
Responsibilities-:
Support in the development and administrating base and variable compensation programs for multiple geographical locations. Improve the effectiveness of compensation policies, procedures, and practices....
...vencimientos y/o cambios SGMM, Seguro de Vida, vales de despensa
· Orientación a personal sindicalizado, supervisores, jefes y gerentes respecto a pagos e incidencias, dudas o aclaraciones
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...and deliver reports to client groups. Execute compliance and regulatory reporting. Create initiates to be more efficient in our compensation process.
Let’s talk about main responsibilities:
Support the timely execution of annual Salary & Bonus processes with...
...específicas del negocio que den visibilidad sobre las tendencias y prácticas en la industria que genere valor en la toma de decisiones de compensación.Proponer mejoras a los esquemas de compensación variable evaluando la efectividad de los mismos de tal forma que se garantice...