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...development. In addition to the provisions of the Mexican Labor Law our package of benefits includes year-end bonus (40 days), vacation premium (56%), life and medical insurance, supermarket coupons, savings fund, social Mexican benefits (IMSS, SAR / Infonavit).
#J-18808-Ljbffr
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$7,500
...Promotor de Crédito para la zona Texcoco
¿Qué actividades realizarás?
Venta de créditos grupales y otros productos financieros (seguros, cuentas de ahorro e inversión).
Se te asignará una cartera de clientes que deberás mantener e incrementar
Deberás dar...
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...of Payroll with strong focus on laws and regulations related to social security, including social security contribution requirements, retirement... ...near Mexico City.
Specific duties:
Payroll system and IMSS employee movements (high, re-entry and retirement)...
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...área automotriz
Tus funciones serían:
Manejo de redes sociales.Proceso de venta.Atención a clientes.Cierre de Ventas.
Te ofrecemos... ...Ambiente Laboral .Estabilidad laboral .Prestaciones de Ley (IMSS, aguinaldo, vacaciones, prima vacacional..)Horario: de 9:00am A...
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En GRUPO FINANCIERO INBURSA, nos dedicamos a proporcionar soluciones financieras integrales, incluyendo...
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2. Vacaciones 12 días desde el 4to mes laborado
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...mundial de investigación para un futuro con seguridad alimentaria dedicada a reducir la pobreza... ..., periodismo, letras, ciencias sociales o áreas afines.
Se solicita experiencia... ...instalaciones y acceso a beneficios esenciales mexicanos como el IMSS y el SAR/Infonavit....
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Contrato directo con la plaza cotización 100 ante seguro social
Prestaciones desde el 1er día
Turno nocturno
Descanso... ...de monitoreo y seguridad
Documentación oficial actualizada IMSS, CURP, RFC
Deseable vivir cerca o sin problemas de horarios...
...reportes semanales y mensuales de los mensajes y campañas en redes sociales del SAS.
Auxiliar en el sondeo del comportamiento de las... ...un aguinaldo de cuarenta días, prima vacacional (56%), seguro de vida y seguro de gastos médicos mayores, vales de despensa y...
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