Paid Media Lead en Dover 🚀

Modalidad: Híbrida (Presencial durante los primeros 2 meses).
Localización: Ciudad de México
Nivel de empleo: Senior

Desde Candee estamos gestionando esta posición de Paid Media Lead para DOVER.

¿Qué es DOVER?

DOVER es una agencia de medios de origen latinoamericano y alcance global que busca ir más allá de los medios tradicionales. Diseña estrategias que conectan el mundo físico y digital, combinando data, tecnología, creatividad y conocimiento de las personas para generar conexiones relevantes entre marcas y audiencias.

Trabajan con una visión integral de las campañas, desde la estrategia y planificación hasta su ejecución, monitoreo y análisis de resultados, con servicios de SEM, Social Ads, programática, CRM, influencers y estrategias Full Funnel.

¿Qué hace que Dover sea un lugar único?

Según nos ha contado el equipo de DOVER, lo mejor de trabajar aquí es:

• Deja huella mientras el equipo crece: ayudarás a elevar el nivel del área y a impulsar el desarrollo de las personas.

• Un equipo donde importan las personas y las perspectivas: diversidad, inclusión y experiencias diferentes forman parte de su manera de trabajar.

• Mucho espacio para aprender y enseñar: compartir conocimiento y hacer crecer al equipo será tan importante como lograr resultados.

¿Cómo será tu equipo?

Formarás parte del equipo de Paid Media de DOVER, trabajando junto a otros especialistas encargados de operar las campañas digitales de los clientes.

Reportarás al Paid Media Manager y actuarás como su mano derecha, siendo el/la principal referente técnico del equipo. No tendrás personas a tu cargo de manera formal, pero sí un papel importante acompañando a perfiles más junior, resolviendo dudas, revisando su trabajo y ayudando a elevar el nivel técnico de la operación.

En el día a día trabajarás también de forma coordinada con otros perfiles y áreas de la agencia y, en las cuentas que lideres técnicamente, podrás participar en conversaciones con clientes para aportar la visión estratégica y especializada de Paid Media.

¿Cuál será tu misión?

Tu misión será convertirte en una referencia técnica dentro del equipo de Paid Media , asegurando que las campañas se creen, configuren y optimicen con precisión, consistencia y altos estándares de calidad.

Tendrás un rol muy hands-on en plataforma, pero tu impacto irá más allá de ejecutar campañas: también tendrás ownership técnico sobre algunas cuentas, participarás en el diseño de sus estrategias de Paid Media y ayudarás a detectar oportunidades, mejorar procesos, documentar buenas prácticas y acompañar técnicamente al resto del equipo.

Tus principales funciones serán:

• Liderar técnicamente cuentas clave , asegurando que la estrategia y la ejecución de Paid Media respondan a los objetivos definidos para cada cliente.

• Diseñar estrategias de Paid Media para las cuentas asignadas , definiendo el enfoque de canales y las líneas de acción más adecuadas en función de sus objetivos.

• Crear, configurar y optimizar campañas de Paid Media en Google Ads —Search, Shopping, Performance Max, Display y YouTube—, Meta Ads, LinkedIn Ads, TikTok Ads, Pinterest Ads y Microsoft Ads, además de Programmatic / DV360.

• Ejecutar optimizaciones continuas en función de los objetivos de performance definidos por el Paid Media Manager, priorizando las acciones según su impacto en resultados, inversión, eficiencia y oportunidad de negocio.

• Analizar el rendimiento de las campañas a través de KPIs clave: inversión, CPC, CPM, CTR, CPA, CPL, ROAS, conversiones, revenue, frecuencia y tasa de conversión.

• Detectar problemas y oportunidades de mejora relacionados con performance, tracking, configuración o estructura de campañas, convirtiendo el análisis en acciones concretas de optimización.

• Identificar patrones, aprendizajes y oportunidades entre diferentes cuentas , documentando los cambios relevantes, hipótesis de optimización y aprendizajes obtenidos.

• Actuar como referente técnico para traffickers y perfiles más junior , revisando configuraciones, optimizaciones, análisis y propuestas y dando feedback práctico y orientado a la mejora.

• Acompañar el desarrollo técnico del equipo , resolviendo dudas operativas y compartiendo buenas prácticas, novedades de plataformas y aprendizajes relevantes, sin asumir la gestión formal de personas.

• Apoyar al Paid Media Manager aportando una lectura técnica sobre el performance y la evolución de las campañas.

¿Qué están buscando? 

Buscamos una persona con una base muy sólida y hands-on en Paid Media, capaz de moverse con autonomía en plataforma, analizar resultados con criterio y convertirse en un referente técnico para otros miembros del equipo.

Alguien con:

• Mínimo 3 años de experiencia en agencias de medios, digitales o integrales.

• Experiencia sólida en Paid Media y gestión operativa de campañas digitales.

• Dominio avanzado de Google Ads y Meta Ads ; así como en TikTok Ads, LinkedIn Ads, Pinterest Ads, Microsoft Ads y compra programática.

• Conocimiento de Media Planning, KPIs, Funnels y Customer Journey .

• Experiencia creando, mejorando o estructurando procesos operativos.

• Experiencia acompañando técnicamente a perfiles junior, aunque no es necesario haber tenido responsabilidad formal de gestión de personas.

• Perfil técnico, analítico y con mucha atención al detalle.

• Autonomía y criterio para priorizar acciones y tomar decisiones en el día a día.

• Orientación a resultados y mejora continua.

• Buena capacidad de comunicación interna y facilidad para explicar cuestiones técnicas de forma clara.

• Utilizas de forma práctica herramientas de IA aplicadas al trabajo.

• Licenciatura terminada.

• Además, suma puntos extra si cuentas con certificaciones en plataformas como Google Ads, Meta Ads u otras herramientas de Paid Media.

¿Qué ofrecen?

• Una posición con proyección y mucho peso técnico dentro de un área digital que está reforzando y elevando su nivel de especialización.

• Prestaciones superiores , incluyendo Seguro de Gastos Médicos Mayores, seguro de vida, seguro de accidentes y fondo de ahorro.

• Horario de lunes a viernes de 9:30 a 18:30 .

• Durante los primeros 2 meses , el trabajo será 100% presencial en Ciudad de México. Posteriormente, el esquema será híbrido, con 3 días de oficina y 2 días de home office , coordinados en función de las necesidades del equipo.

• El esquema de home office está vinculado a la política de puntualidad de DOVER: el promedio mensual de llegada presencial no deberá superar las 9:40 AM ; de excederse, el home office se pierde durante el mes siguiente.

¿Cómo será tu proceso de selección?

1. Aplica a la vacante.

2. Entrevista estructurada: Si cumples los requisitos, tu Talent Partner se pondrá en contacto contigo para que puedas resolver dudas sobre la posición y para empezar a conocerte más allá de tu CV.

3. Caso práctico: En caso de que ambas partes consideren que hay encaje, te enviaremos un caso práctico para que podamos verte en acción‍. Si el caso práctico realizado está correcto, acordaremos una fecha contigo para que puedas presentarlo al equipo de DOVER.

4. Entrevista final con DOVER: Si todo va bien con la presentación del caso práctico, agendaremos una entrevista final con DOVER, donde también se realizará un estudio psicométrico, para que puedas conocer al equipo y confirmar el encaje de la oportunidad por ambas partes.

Durante todo el proceso tendrás contacto directo con tu Talent Partner para poder resolver cualquier duda o inquietud.

Si has llegado hasta aquí, puedes ser la persona que buscamos. ¡Conectemos!