Lider de inyección arranque de maquinas Acatlan de Juarez (Zacoalco de Torres)

Actividades del puesto

• Coordinar, controlar y supervisar las operaciones del área de inyección de plásticos.
• Asegurar la calidad del producto.
• Cumplir los programas de producción.
• Validar el correcto funcionamiento de las máquinas, conforme a los estándares de seguridad, calidad y productividad establecidos por la empresa.
• Estar involucrado de manera directa en la mejora continua de los procesos.
• Coordinar el área de máquinas para garantizar el uso adecuado de herramientas y moldes.

Requisitos

Desde carrera técnica industrial o Ingeniería.

Conocimiento sistema SAP.

Experiencia mínima de 2 a 3 años en el área.

Conocimientos requeridos

• Control de mermas y manejo de materiales.
• Conocimiento y aplicación de Metodología Lean Manufacturing.
• Seguridad industrial y 7 s.
• Conocimiento y manejo de resinas plásticas PP, PE, ABS, PS, entre otros.
• Sistema de gestión de calidad Iso 90012015.
• Conocimientos en Paquete Microsoft Office.
• Conocimiento de procesos de inyección de plásticos parámetros, ciclos, materiales, moldes.
• Conocimiento en control estadístico de procesos.
• Control de calidad en piezas plásticas.
• Manejo básico de herramientas y equipos de medición.
• Lectura de planos y especificaciones técnicas.
• Manejo idóneo de personal.

Beneficios

• Salario base de 20,000, integrado por los siguientes conceptos.
• Vales de despensa.
• Bono de puntualidad.
• Bono de asistencia.
• Bono 7S y calidad.
• Prestaciones de Ley aguinaldo, vacaciones, prima vacacional.
• Transporte.
• Comedor subsidiado.

Horario

• Lunes a viernes de 7:00 a.m. a 4:00 p.m. o bien de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. (sin transporte en este último horario).
• Esquema 4x3, Jueves a domingo de 7:00 a.m. a 7 p.m.

Rutas de Transporte

• Zacoalco
• La Cruz
• Catarina
• Villa Corona
• Bellavista
• El Plan
• La Resolana
• Acatlán
• Santa Anita

Lugar de Trabajo

Centro Logístico de Acatlán de Juárez.

Declaración de igualdad

En ManpowerGroup creamos espacios laborales incluyentes donde lo que se busca es el talento y las competencias de las personas sin importar sus características individuales como sexo, edad, orientación sexual, identidad o expresión de género, nacionalidad, situación migratoria, apariencia física, discapacidad, idioma, condición social, económica, de salud o jurídica, embarazo, estado civil o conyugal, religión, opiniones, expresión física, diversidad corporal, afiliación política, presencia de tatuajes visibles o no, otras modificaciones corporales, u otra condición que pueda considerarse.